第446章 撞上門的劇情

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半月領的苦工不叫苦工，這算是全天際或者整個泰姆瑞爾的奇葩。這個領地沒有苦工，有的只是工程建設隊。

這個隊伍算是一個捧著領主鐵飯碗的正牌“事業編制”。這個隊伍全是些吃苦耐勞的壯年，魏旭暫時沒有給他們地，而是和軍隊一樣實行薪酬月結的方式養著他們。全軍事化管理，不過最低工資也只有普通的後勤部隊的一半，勉強夠養家餬口。但是問題就在於這隊伍有好多個小組，每個小組手上有著各種建設工程，他們的額外收入就是來自完成工程後的提成，這個提成份額很高，如果這小組人人賣力的話按照幾個月一個建設工程的速度下來，他們最後拿到薪酬比一線部隊的還要高！

而魏旭還有著他自己的一套激勵機制，整個隊十個小組，每個任務都有著一個預估時，有小組連著三次任務都低於預估時完成的話，那麼額外薪酬減半不說，還會對這個小組進行一個清理，把身體最差的三個人清理出去，領地給他們安排土地田畝，自己回家養老。而連著經過三次“清理”的小組則會被直接解散。

對於長短工的這種理念魏旭還是有所瞭解的，他在地球上的時候有一個親戚是做工的，也給他講過裡面的門道。

年輕人多會去打短工，那種被熟悉的包工頭拉起來的臨時隊伍，工錢按照工程完成來結。年輕人，有的是力氣，所以只要勤快，一個工程接著一個工程走，總可以賺很多錢，不比那些大城市的白領差。

等到老了，力氣有所下降，身體也不行的時候，很多人會選擇長工，在一個相對固定的工程隊裡做一些水磨功夫的活計。這種活有個最低交工日，工錢按日結。這樣的話收入自然沒有前者多，但是勝在穩定，不會太高強度。有一些人就是這樣磨著磨著白拿錢，能拖一天是一天。而做出來的東西也是差強人意，質量各方面都是馬馬虎虎。

魏旭自然是不允許自己的建設隊伍裡出現這種出工不出力的情況，所以對這個建設隊，他福利待遇好的沒話說，條件規矩也是嚴苛的要死。不要以為那“預估時間”是按照最低條件來確定的，這些小組如果一天滿滿工作十個小時，不偷懶不磨嘰，才能堪堪壓著這個“預估時間”交工！

除了預估時間這麼一個監督外，還有著質量檢查的標準，一旦被查出不合格，那麼對不起，整個小組解散，組長還有導致質量不合格的關鍵組員都會被罰去礦坑挖礦五年。礦坑裡的那些傢伙哪一個不是犯事了被抓進去的？那些個礦工們才是嚴格意義上半月領的“苦工”。

除了懲罰機制外，還有獎勵機制，那就是對於質量監督方面如果能拿上優秀的話，額外薪酬還會再提高一成。至於這個質量要求的限度嘛，根據不同的工程自然有著不同的規定。

待遇好，薪酬高。就是條件嚴苛點，但是比起其他地方的“苦工”模式要好很多。其他地方的“苦工”可是全天高壓工作十二個小時，旁邊還有著監工監督，一個偷懶就會吃一頓皮肉之苦。所以這個工作在半月領也是屬於那種人人都削尖了頭往裡鑽的職位。如果進來了哪個人願意提前退出？基本都是幹到自己幹不動了拖整個小組後腿的時候才會被組員，或者是自願退出。

而至於逃跑？怎麼可能？！

這也是薩德算錯的地方，半月領工程隊的人就不懂什麼是“逃跑”。一旦哪個組員沒有按時歸隊那一定是遇到了危險！這一錯，自然是難逃最後被抓的命運。

清晨的風帶著一陣陣淡雅的清香鑽入魏旭的鼻子中，把昨晚因為宿醉而導致的頭疼感吹得消散了許多。

這群老獸人的酒量，可真不是蓋的！昨晚他和幾個獸人長老還有村落管事的一起喝酒，可是最後被抬回去的就只有他一個……

建設隊早早的就開始了熱火朝天的工作，魏旭就這樣像其他獸人小孩一樣