第3252章 怒火

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

金清輝接著道，“當前主要的人事議題就是關州市的人事安排，目前關州市的二三把手都空缺著，對於市裡工作的正常開展是有很大影響的，抓緊把人事安排調整到位，這是我們首要考慮的。”

陶任華點頭道，“嗯，清輝同志說得沒錯，咱們就先探討一下關州市的人事安排，清輝同志，你是組織部長，年前你也就這事跟我粗略談過，我想這個春節你應該是有就關州市的人事安排詳細思考過的，現在就先聽聽你有什麼意見。”

金清輝清了清嗓子，道，“關於關州市的人事安排，我有一個初步方案，關州市市長一職，我認為可以考慮提拔丁曉雲同志擔任，市副書記一職，考慮由市組織部長馬妍麗同志擔任。”

聽到金清輝的方案，蘇華新神色微微一動，朝金清輝瞄了一眼，暗道馬妍麗也走了金清輝的門路不成？

馬妍麗確實是有找過金清輝，但她只是透過正常的工作彙報向金清輝表達了想要進步的想法，其他並沒有別的，而作為組織系統的幹部，金清輝自然有意願重用自己系統內的人。而對於市長的人選，在自身沒有更好人選的前提下，金清輝在認真考慮了喬梁提出的丁曉雲這個人選後，經過反複權衡，並且在詳細瞭解了丁曉雲的情況後，才決定提名丁曉雲。

對於提名丁曉雲，這裡有個不得不說的細節，金清輝特地打電話給西北省的組織部長，對方跟他是老相識，金清輝找對方瞭解了丁曉雲在西北工作時的情況。

正是在經過多方瞭解和考慮後，金清輝才最終拿出這個方案。

金清輝說完後，趙青正率先出聲道，“清輝同志，丁曉雲才剛擔任常務副市長，這麼快就提拔他擔任市長不合適吧？”

金清輝瞅了瞅趙青正，“趙書記，咱們姑且先不說合不合適的問題，趙書記有什麼方案不妨也先提出來，咱們一起來討論。”

趙青正眉頭微擰，他這個年過得太糟心了，壓根沒怎麼考慮過這事。

短暫的沉默後，趙青正眼珠子一轉，道，“清輝同志，對於關州市市長的人選，我暫時持保留意見，但對於副書記一職的人選，我不贊同，我認為喬梁同志比馬妍麗同志更加適合擔任副書記一職，喬梁同志調任達關後，達關縣這半年多來的成績引人矚目，我想讓喬梁同志擔任副書記的話，對於幫助達關縣取得更好更快發展是有很大幫助的。”

聽到趙青正的這番話，金清輝心裡忍不住靠了一聲，特麼的，還是熟悉的味道，熟悉的配方，趙青正又他孃的來了，以提拔重用的名義給喬樑上眼藥。

果然，金清輝轉頭朝陶任華看過去時，就見陶任華臉色不大好看。

陶任華的城府不是特別深，有什麼心事經常反應在臉上，這會看到陶任華的反應，金清輝不用想也知道陶任華對於趙青正提名喬梁擔任關州市副書記的提議很是不滿。

還沒等金清輝說什麼，陶任華已經道，“青正同志，喬梁同志才剛破格提拔沒多久，短時間內不做考慮了。”

趙青正張了張口，還想再說啥，陶任華的目光已經越過趙青正看向蘇華新，問道，“華新同志，你有什麼意見？”

陶任華已經注意到蘇華新想開口說話。

蘇華新道，“我對清輝同志的方案不太認同，常務副市長丁曉雲資歷尚淺，擔任常務副市長的時間也還很短，我認為她擔任市長可能不太合適。”

金清輝道，“蘇領導，我們的組織人事工作也要與時俱進嘛，更何況我們現在提倡幹部年輕化，只要足夠優秀，資歷不應該成為我們首要考慮的問題，對於年輕幹部的提拔重用，我們要敢於打破常規，不拘一格降人才嘛。”

蘇華新道，“清輝同志，你說的也有道理，但要說到打破常規的話，如果你認為丁曉雲是合適的人選，