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第二天下午,喬梁回江州,明天上班。

路上,喬梁接到李有為的電話,他今天在集團加班,約喬梁過去坐坐。

此次人事調整後,喬梁還一直沒見到李有為,也正想和他聊聊,就直接去了正泰集團。

坐在李有為寬敞明亮的辦公室裡,喬梁想起隔壁方小雅的辦公室現在空著,不由心情有些黯然。

看喬梁的神情,李有為似乎猜到了什麼,道:“小雅的辦公室我安排人每天都打掃整理,一切都保持著原樣。”

喬梁點點頭:“老闆,小雅走後,集團的重擔你一個人挑,想必是很累的。”

“累是肯定的,但也是應該的,小雅既然對我如此信任,我自然不能讓她失望。”李有為道,“我現在不單打理著集團,小雅創立的那個救助白血病兒童基金會,也是由我管理。”

喬梁心裡感到難過,為了救助白血病兒童,方小雅創立了那個救助基金,沒想到她自己卻又身患重疾。

喬梁點燃一支菸,默默吸了兩口。

李有為沉默片刻:“這次你提拔為辦公室副主任,有沒有覺得意外?”

“意外是有的。”喬梁點點頭,“安書.記不捨得我離開,我也不願離開他,本來在我的提拔和繼續留在他身邊是個矛盾,但他把這問題解決了。”

“怎麼解決的?”李有為問道。

喬梁把情況說了下,李有為聽完點點頭:“老安是有大智慧的人,他既想繼續把你留在他身邊,又不想阻礙你的進步,如此,這是解決這矛盾的最好辦法,從某種意義上說,是一舉兩得。”

喬梁點點頭:“是的,從現在開始,我名義上不再是安書.記的秘書,但工作內容實質變化不大。”

“雖然是如此,但你的級別上來了,而且還有了分管的內容,或許,這真的只是一種過渡。”李有為道。

“其實我希望這過渡能持續很久。”喬梁道。

李有為道:“希望是好的,但現實卻不會一直如此,老安不會一直停留在現在的位置,你也不會只是副主任。”

喬梁道:“我現在剛提副主任,最起碼,一個相當的時期內,我是不會再進步的,而安書.記,恐怕一時半會也不會離開江州。”

李有為莫測地笑笑,接著道:“樑子,你的副處終於解決了,我心裡的一塊石頭也終於落了地,如果不是因為我,你早就進步了,好事多磨,現在我倒也感到欣慰和安慰。”

從李有為這話裡,喬梁聽出李有為一直在為他的事導致自己那次考副處流產而自責,不由感動,道:“老闆,你不要這麼說,其實很多事都是註定的,如果那次我順利考取了副處,現在或許也只是報社的一個副總編,而不可能是如今的市.委辦副主任,現在這位置可比在報社重要多了。”

“這倒也是,塞翁失馬焉知非福。”李有為點點頭,“對你現在的位置,滿意不?”

“應該是滿意的。”喬梁道。

“但從某一種意義來說,我覺得這未必是最理想的,當然,考慮到老安需要你留在他身邊,這也是最佳選擇。”李有為道。

喬梁眨眨眼:“老闆,那你認為,我最理想的提拔結果是什麼?”

李有為沉吟片刻:“結合現實,放眼未來,你有沒有意識到自己的短板?”

“短板?”喬梁撓撓頭,又搖搖頭。

李有為乾脆道:“你現在最大的短板,是不瞭解基層,缺乏在基層的鍛鍊,這不管是在你的履歷上,還是在你的能力上,都是一個缺憾。”

喬梁專注地看著李有為。

李有為繼續道:“組織上使用幹部,一般是很重視個人履歷的,一個有過基層經歷的幹部,顯然要比一直呆在機關裡的更有實踐

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