第477章 扼殺內部矛盾

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就嘟嘟噥噥地說了一句。

“塔克先生，我認為，你在比賽中的防守狀態不是太好，接下來的比賽中，我認為你應該在這方面加以改進，知道嗎？”克里斯.保羅聽得塔克抱怨，看了他一眼，懟過去一句。

pj.塔克眼一瞪，怒聲道：“我已經盡了全力，在場上的時候，我每一刻都在拼，都在搶，但是，我一個人不可能防住對方5個！克里斯，你說我防守態度不好，你為什麼不反省一下你自己？和你對位的路威你也根本就沒防住啊，你應該對他貼身嚴防，不能讓他輕易出手才對！你自己都沒做到位，憑什麼說我？”

塔克也是個急性子，脾氣很爆，聽得保羅抱怨自己，貶低自己的防守，毫不客氣懟了回去。

這是要鬧內部矛盾的節奏。

“不要吵了，好不好？吵什麼呢？我們現在要做的不是相互抱怨，而是反省自身！”德安東尼聽得兩人鬧矛盾，馬上呵斥道。

王飛在旁邊皺了皺眉。

一個團隊，最怕的就是推諉扯皮，打得不好了，你說我做得不到，我說你做得不好，矛盾越鬧越打，人人都覺得自己委屈，到了最後呢，人心就散了。

其實，nba每一支球隊內部都有各種各樣的矛盾。

如果戰績還過得去，那麼，矛盾還能掩飾得住。

若是打得不好了，矛盾就遮掩不住了。

像是去年的勇士隊，庫裡傷停的那段時間，勇士打得不太好，杜蘭特就和德拉蒙德.格林鬧出了不大不小的矛盾。格林甚至連“在你沒來之前我們就已經是總冠軍了”這樣的話懟杜蘭特，把心性敏感的杜蘭特給搞得很憋屈。

如果球隊內部的矛盾解決不好，球隊戰鬥力肯定是會受到極大損害的。

因為，當矛盾雙方同時出現在球場上，他們能配合好嗎？

“麥克，你也看到了，他在場上根本就不聽我的指揮，他肆意妄為，破壞了球隊的防守，直到現在，他都仍然認識不到自己的錯誤。”克里斯.保羅一臉委屈地對德安東尼說道。

“德安東尼先生，我問心無愧，在比賽的時候，總是防守漏人的不是我，而是他！”pj.塔克說道。

王飛這時候插了一句：“我來說幾句吧，兩位先生，抱怨他人，是最無能的表現，我們應該做的是自我檢討，充分認識到自己做的不足之處！我真的很不明白，明明是咱們球隊大比分領先，為什麼你們上場之後會打得那麼急躁？我知道，你們都很想表現自己，都很想有一個好的資料，因為資料就是金錢！只有拿到一個好資料，才能有一個好價錢。所以，追求資料沒有錯！但錯的是，你們不能本末倒置！你們首先應該做的是像一個團隊那樣去打球！為球隊的整體利益去拼搏！只有這樣，你們才能打得堅韌，打得沉穩，打得從容不迫有張有弛，進而把對方帶進自己的比賽節奏中去！對不起！如果你們覺得我說得刺耳，你們可以左耳進右耳出，只當沒聽到！”

王飛說得有點很不客氣。

但他也是說到了病根上去了。