第八百六十四章 洗洗晦氣

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很明顯，孫棟愷是擔心自己的權力被分散，不好強有力地繼續控制集團。

管雲飛點點頭：“呵呵，棟愷，我這也是在徵求你的意見嘛。你要是覺得現在時機不合適，那就緩緩再說，我充分尊重你的意見。再說了，其實現在往集團派人，從全域性工作的角度來說，也未必就是最佳時機，現在還不到集中調整人員的時候。”

孫棟愷聽了管雲飛的話，似乎微微有些輕鬆，笑了下。

“我這麼建議其實都是為你的健康考慮，即使剛才蘇主任和曹主任不說，你每天的忙碌我也是都看在眼裡的。”管雲飛繼續說，“你從集團的整體工作考慮覺得現在集團還是實行高度集中管理好，那我也充分理解你的想法。不過，你的身體還是讓我擔憂。我想，既要考慮集團的管理現狀，又要考慮讓你從繁忙的工作中部分解脫出來，可不可以先這樣……”

說到這裡，管雲飛停住了，端起水杯，開始不緊不慢地喝水。

管雲飛似乎是有意在吊孫棟愷和大家的胃口，有意製造緊張氣氛。

孫棟愷又繃緊了臉上的表情，緊張地看著管雲飛。

大家都看著管雲飛，曹莉和蘇安邦的眼睛瞪得大大的。

我一時猜不透管雲飛的真實打算。

吊足了胃口，管雲飛放下水杯，又開始說話了：“他山之石，可以攻玉，前段時間，我到南方一家報業集團去考察，發現他們有一個很好的辦法可以解決目前你們集團存在的問題。他們集團也是董事長總裁總編輯一人挑，但是他們的一把手卻乾得很悠閒很滋潤，他們解決你目前面臨問題的辦法是搞內部糧票！”

“內部糧票？”孫棟愷似懂非懂地看著管雲飛。

我和曹莉還有蘇安邦也帶著困惑的表情看著管雲飛。

“是的，內部糧票。說開了，就是不用上面往集團調集團高層成員，在集團內部選拔德才兼備的優秀中層擔任助理，比如總裁助理，總編輯助理，這些助理，主要職能是協助集團一把手分管一部分工作，其在上面的備案還是原來的級別，但是在集團內部，可以享受集團高層副職的待遇。

這樣，既可以解決集團管理人員不足的問題，又能將集團一把手從繁重的內部工作中解脫出來，還能鍛鍊人員，貯備後備人才，合適的時候，這些助理如果稱職，完全可以推薦給上面提拔使用，可謂一舉三得。

我看你們集團，既然編採部門不需要你操很多心，那麼你完全可以嘗試在內部提拔一名總裁助理，協助你管理集團的經營行政後勤事務。當然，這只是我的一個建議，最終的決定權在你。”