第六百七十一章 另外的意思

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“哎——達劍，不要這樣嘛，你是發行公司的老同志了，資歷閱歷都是發行公司最老的，在班子裡你也是年齡最大的，老大哥，你實踐經驗很豐富，班子你有你這樣的老革命，也能避免少走不少彎路嘛。”孫棟愷笑呵呵地說，“這次集團安排你留在發行公司，也是做了全盤考慮的，是充分考慮到你的過去和現在的，是充分考慮到發行公司的現狀的。你要正確評價認識自己，要積極發揮傳幫帶的好傳統，幫助輔佐年輕同志做好公司的工作，你肩上的擔子和責任可是不輕鬆的。”

孫棟愷的話似乎是在安慰褒獎趙達劍，又似乎是在提醒他什麼。

趙達劍聽了孫棟愷的話，低頭不說話了。

孫棟愷繼續說：“對於你們這個班子的組合，我覺得還是很滿意的，年齡結構和素質能力層次都搭配很合理，我想和你們說的是，務必要保持團結，團結出效益，團結出生產力，團結就是力量。

我不管你們之間個人以前有什麼恩怨，你們要充分認識到什麼是大局，什麼是整體，在集團的利益面前，個人再大的事情也是小事，個人恩怨不準帶到工作中來，不準影響工作。

你們是一個領導集體，這個集體，我看既要堅持集中，也要講民主，要避免一言堂，要堅持大事由集體決議。凡事不要突出個人，要避免個人英雄主義。我放一句話在這裡，如果你們當中有誰違反了這個原則，那麼，你們都可以直接向我彙報。”

孫棟愷這話細細琢磨，似乎有些前後矛盾，一方面強調團結，另一方面卻又有挑撥離間的意思。

記得以前平總和我說過，做上司的，其實最害怕的是下屬團結抱團，最希望看到的是下屬鬧分裂，這樣他就可以從中利用其間的矛盾分別掌控或者各個擊破，從而從中獲取最大利益。

看來，孫棟愷是很明白這個道理的，他正在踐行這一套。

秋彤似乎沒有聽出孫棟愷話裡的意思，神色很平靜。

然後，孫棟愷看著我：“亦克，你分管發行是不是？”

我點點頭：“是！”

“從明天開始，你安排專人每天給我報數，報各個報刊的徵訂進度。我要隨時瞭解你們的發行工作進度，直到元旦大徵訂結束為止。”孫棟愷說。

我沒有說話，看著秋彤。

孫棟愷做恍然大悟狀，一拍腦袋：“哎，你看，我一時糊塗了，我直接安排亦克，這是越級啊。我怎麼能帶頭越級呢，這可不對。”

秋彤淡淡笑了下：“孫董事長謙虛了，我就在這裡聽著，怎麼能說是越級呢。既然孫董事長如此安排，那我們就落實，明天就給孫董事長專送徵訂工作進度表。”

我然後說：“我去落實。”

孫棟愷點點頭：“數字要準確，分類要明晰，要有完成任務的比重。”

我點點頭：“好，保證讓你看的一清二楚！”

接著，孫棟愷看著曹莉：“當前集團經營工作壓倒一切的任務就是發行，你們辦公室要全心全意配合好，只要發行公司提出的工作上的要求，要儘量給予滿足。”

曹莉忙點頭：“保證配合好秋總的動作，孫董事長你放心，我和秋總不管是工作還是個人關係都很好，我們工作上是好同事，工作之外是好姐妹。我們一定會配合地很好的。”

“你這樣說我就放心了。”孫棟愷笑起來。

孫棟愷和曹莉又和大家聊了半天，然後去了其他公司。

他們走後，趙達劍也離去。

秋彤對我說：“剛才孫董事長告訴你給他送報表，你當時不該不回答而看著我的。這樣，孫董事長會對你不滿，覺得你眼裡沒有他。”

“工作要按照程式來，不能越級，他是集團老大，更應該帶頭執行。”