第六百六十九章 調整的用意

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告的人。

還有一點就是廣告現在採取了代理制，廣告公司的工作職能更多的是轉向了管理和監督協調，不再需要平總那種大刀闊斧激進型的人了。

關於趙達劍，這是大家議論的一個熱門，根據趙達劍一直以來到處宣揚誇耀的他和孫棟愷的同學關係，很多人本來都預測這次趙達劍會提拔到一個比較重要的部門做一把手，甚至有人認為他將接替秋彤的崗位，但是結果卻讓人大跌眼鏡。

於是一些自以為很懂圈子規則的人就逆向推理，說趙達劍這次失敗的主要原因恰恰就是他和孫棟愷的這種同學關係，毀在他喜歡吹噓誇耀的性格上。如果這種關係不為人知還好說，現在集團裡大家幾乎人盡皆知，孫棟愷作為集團剛上任的一把手，出於自身形象和威信的考慮，已經重用了一個曹莉，多少會在集團內部引起一些非議。

在這種情況下，孫棟愷作為一個聰明人，自然不會再讓趙達劍增加自己被非議的分量，所以，趙達劍這次沒有動，也是可以理解的，這恰恰說明了孫棟愷用人的高明之處。

關於秋彤，大家議論的比較少，一致的看法是秋彤是集團裡無論是人品還是工作能力都很突出的管理幹部，特別是到任發行公司後業績非常突出，把她拿下是沒有理由的，也不符合集團和孫棟愷的利益。

集團和孫棟愷都需要秋彤這樣的人來給他們增光添彩，特別是現在正值大徵訂的關鍵時期，這樣的時候更換髮行公司負責人，是很不恰當的，不符合情理。

大家熱議的另一個人物就是我，都說我是一匹黑馬，到集團工作時間不長，卻飛速一個臨時工成為了聘任制人員，從一名發行員提拔到了發行公司的副總，這在集團人事提拔史上很少見到的現象。

很多人認為這是因為我突出的個人業績和卓越的營銷能力，也有一些人猜測是秋彤在暗中助力，還有一些人猜測我或許是給集團主要高層送了好處。但猜測歸猜測，終究沒人能拿出真憑實據。

對於關於我的這些議論，我聽了只是一笑了之，不予理會。

會後，我得到了很多人真真假假各種心態各種心理的祝賀，這其中有曹莉的，也有曹滕和趙達劍的，當然也包括蘇安邦的。

曹莉此時喜形於色溢於言表，毫不掩飾她內心的狂喜，她雖然沒有將秋彤拿下，沒有坐上發行公司老總的位置，這也許是她一個小小的遺憾，但是她現在的位置豈是其他任何部門的負責人可以比的？

她現在是集團辦公室主任，這是一個多麼重要的位置，直接和一把手打交道，無論從真實的權力上還是虛榮的心理上，曹莉都得到了極大的滿足，她或許也沒有想到孫棟愷竟然會給她這樣一個驚喜，這樣一份大禮。

她對我的祝賀是發自內心的，一方面我進步了，另一方面我成了秋彤的副手，監視秋彤的機會更多了。

我知道，曹莉是不會放過秋彤的，她內心裡那種女人的妒忌是不會消減的，她自己位置顯赫了，我又在秋彤身邊，她一定認為，現在她更加有機會整治秋彤了。

而蘇安邦顯然也是喜從天降，他做夢也沒有想到自己能成為集團經管辦的負責人，這職位雖然沒有油水，但是權力還是有的，而且在集團的排名也很靠前，在所有經營部門的排序裡，他是領頭羊。以前他是秋彤的副手，排在秋彤後面，現在他一躍而上排在了秋彤的前列。這對他的精神是一個極大的鼓勵和榮耀。

最沮喪的當屬趙達劍，他做夢也沒有想到自己竟然沒有從孫棟愷的高升中分一杯殘羹，孫棟愷竟然就絲毫沒有顧忌同學的面子，竟然就沒有給他任何臉面提拔他。他向我表示祝賀的時候臉上雖然在笑，但是我看到他心裡其實是淚流不止，痛苦憤懣委屈萬分。

在我看來，最難以接受這個結果的當屬曹滕，他沒