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愷和秋彤在集團裡是不是不和？”喬士達說。
我做吃驚狀，遲疑起來：“這個……”
“吞吞吐吐幹嘛？實話實說。”
“我……”我繼續做含混狀。
喬士達皺皺眉頭：“別娘娘們們，說——”
我做下了決心狀：“那好，我說，你也知道，雖然我屬於秋主任分管，但我其實是直接為孫董事長服務的，我和孫董事長在一起的時間要比和秋主任在一起的時間多得多。關於您剛才問的問題，我是做下屬的，按說不可以在背後說這些事，但既然是您問的，那我就照直說了……”
我這時已經斷定下午孫棟愷在喬士達面前說對秋彤不利的話了。喬士達既然如此問我，那說明他對孫棟愷的話也不是全部相信，他有自己的判斷。
喬士達注視著我。
我繼續說：“孫董事長和秋主任在工作上，是有一些不同的看法的，秋主任這個人呢，做事太講原則，太認真，有時候連孫董事長的面子也不給，這樣就難免惹地孫董事長不高興了。”
“舉個例子。”喬士達又打斷我的話。
“比如前幾天，在集團高層會上，秋主任提出要加強內審職能，由於秋主任沒有事先和孫董事長商量，直接在會上提出來了，而且得到了大多數人的贊同，孫董事長也只好表示同意。雖然孫董事長同意了，但其實心裡是不大痛快的。”
“哦，是因為秋彤沒有事先和他打招呼直接在會上提出來吧？”
“嗯。
我點點頭。
喬士達點點頭：“按照議事規則，這樣的事，是不必要非要先給一把手打招呼的，這個棟愷，看來是過於敏感了，沒有必要嘛。而且，加強單位內審，是我出國前在有關會上提出來的，是要貫徹落實好的。秋彤這麼做沒有問題嘛，呵呵。”
“但我覺得孫董事長也是考慮全域性啊，從集團大局來考慮，也是有道理的。”我說。
喬士達指點了下我：“我看你這個辦公室主任有些偏向你的大老闆哦。”
我不好意思地笑了下。
“秋彤給我是留下比較深刻印象的，當初提她也是我親自同意的，雲飛主任對她評價也是很高的。棟愷和秋彤在工作上，還是要配合好的。我看啊，棟愷作為一把手，也有責任，要注意協調，秋彤呢，要注意原則和靈活性的結合。你說呢？”喬士達看著我。
“高見，我同意你的看法。”我說。
喬士達呵呵笑起來：“既然你同意，那我就放心了。”
我一咧嘴。
“班子的團結是很重要的，不可以拉幫結派搞分裂，這是我最反感的事情。”喬士達繼續說，“現在海州上下工作的大方向是不出事，不折騰，維護和諧穩定的局面，這也是上面的要求。”
我琢磨著喬士達的話，越發肯定孫棟愷下午一定在喬士達面前告秋彤的狀了，越發感覺今晚我來見喬士達的決定是正確的。
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