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度的,也是因為這幾個人的調整和他們沒有任何利益關係。

這時,一直沉默觀望的喬士達立即拍板,同意管雲飛的提議。

喬士達這樣做,既帶有安撫管雲飛的意思,也帶有平衡制衡其他人的意圖,同時也算是實踐了自己在那次酒場對管雲飛的承諾,看,你們系統的人員調整,我是很尊重你的意見的。

老喬考慮問題顯然是深思熟慮的,這是個老奸巨猾的傢伙。

喬士達一表態,這事就算定了,那幾個還持觀望態度的人立刻隨聲附和起來。於是雷徵和剛才提議的那位一看大勢已去,立刻轉向,轉而贊同管雲飛的意見。

雷徵甚至還發表了幾句贊同管雲飛提議的理由。

既然大家都沒有意見,那就透過了,一致贊同由秋彤擔任集團監督委主任。因為這不是晉升,只是平級調整,所以一旦意見一致,基本就沒有什麼難度了。

接下來的曹莉晉升之事,竟然是管雲飛主動提出來的,他列舉了一系列曹莉的工作業績,大力誇讚曹莉的能力如何如何高,品行如何如何端正,原則性如何如何強。總之,說到最後,他提議破格晉升曹莉在集團擔任副總裁。

管雲飛的提議立刻得到了雷徵的贊同,雷徵甚至誇了管雲飛幾句,說管主任是慧眼識英才,不拘一格降人才。

此次提拔人員,破格名額分配給各個系統,宣傳系統給了一個,人選原則上尊重分管負責人的提議。既然管雲飛如此提議,加上雷徵又贊同,其他人本來就和這些無關,自然樂得送個人情,都贊同。

喬士達也表示同意,他再一次向管雲飛兌現了之前在酒場上的諾言——你那系統的人員尊重你的意見。

其實大家心裡都明白,只要不損害到對方的利益,誰都願意送個順水人情。

關於管雲飛此次主動提議晉升曹莉的事情,我一時很有些費解,猜不透管雲飛到底是出於何種考慮要做此提議的。

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