第486章 嚴酷現實

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員工的福利獎勵，多嗎？何況，這些錢就是不用來獎勵員工旅遊，也是要用其他形式發給員工的，這筆錢必定本來就是預算內的用來獎勵員工的款項。什麼叫大家氣魄，這就是！”

海竹猶自張大了嘴巴：“我滴媽，那也還是太大了，我還從來沒聽說過有這麼大旅遊規模的活兒。哥，你說，他們給我們發邀請函，我們能接得了這活嗎？”

我沒有說話，一遍遍反覆琢磨著這個簡短的邀請函。

這個邀請函裡面說的很明白，歡迎海州所有具有出境遊和國內遊資質的旅遊公司參加競標，這說明他們的邀請函不只是發給我們一家，海州幾乎所有的旅遊公司都接到了這個邀請函，他們的招商範圍是很廣的。

而同時，我注意到一點，這個招商書裡只籠統提到了外出旅遊的人數和預算數額，卻沒有提及這1700人外出旅遊的檔次和層次。作為一家正規化管理的上市公司，這1700名優秀員工絕對不可能是一個檔次的，必定還會有優秀良好之分，但是這招商書裡卻絲毫不提及，這又是為什麼？還有，招商書要求旅遊公司提交完整的旅遊方案，這又說明了什麼？還有，這家集團根本就不會缺錢，為什麼要參與競標的旅遊公司在方案裡拿出墊付旅遊款的數字？

我深呼吸一口氣，腦子突然一亮，對了，這隻能說明，這家集團自己還暫時沒有成型的旅遊旅遊分配計劃，或者是有但是覺得不成熟，想借助旅遊公司參加競標之機，依靠旅遊公司拿出的旅遊方案來完善自己的計劃。或者，他們是想借著這個來考驗考核一下旅遊公司是否有成熟的旅遊經營策劃和組織能力，以及自身的實力如何，藉機來確定長期的合作伙伴。

想到這裡，我的大腦突然興奮起來，這是一種巨大挑戰所帶來的高度刺激而引發的興奮，我喜歡這種被挑戰的感覺，這種感覺讓我全身心都覺得振奮，很久沒有這種被強烈刺激的感覺了。

海竹剛才的話我理解，如此大規模的旅遊專案，一般的旅遊公司是不敢接的，不說接待組織能力能否勝任，單是墊付旅遊款項，就足以嚇退很多家旅遊公司。旅遊行業現在競爭十分慘烈，很多都是保本經營，哪家旅遊公司一下子能拿出1300萬的資金墊付？別說1300萬，就是300萬，都會覺得很頭沉。

我的腦子裡想開了鍋一般沸騰著，腦筋急速週轉著，思考著。

“哥——你怎麼不說話？”海竹坐起來，搖晃了一下我的胳膊，看著我。

我回過神，看著海竹，突然笑了下：“阿竹，你想怎麼辦？”

海竹有些暈乎乎的表情：“哥，我看，這筆大專案，我們做不了。太大了，還需要墊付資金，一來我們從來沒坐過這麼大的單子，二來我們也沒那麼多錢墊付，三來海州這麼多家旅遊公司，接待能力比我們強的資金實力比我們雄厚的多的是，我們如果參與，毫無優勢可言，更毫無把握性。

而且，他們後天就要提交整個旅遊方案，這招商函上對外出旅遊的要求什麼都不提，我們怎麼做這方案，時間和精力都來不及了。這蛋糕是如此誘人，可是，我們吃不下去。”

海竹帶著深深的巨大的遺憾和失落，又有些自卑的神情。

我看著海竹，眼裡迸射出堅定的目光，對海竹說：“阿竹，越是具有挑戰性的專案，越能激發我們的主觀能動性，客觀不可改變，但是，主觀是可以無限激發的。凡事事在人為，再小的事都有人做，再大的事都是人做出來的。

你要相信，春天旅遊不比任何一家旅遊公司差，我們雖然目前不是海州最好最強大的旅遊公司，但是，我們的目標永遠是朝著最好最強邁進，要想快速實現這個目標，就要抓住每一次有可能成就我們做大做強的機會。

現在，一個千載難逢的機會就擺在我們面前，我們