第一千一百七十六章 解惑

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這時，我的心裡還很困惑，發行公司是經營部門，經管辦是管理部門，兩個性質職能完全不同的部門，怎麼可以由一個人兼任呢？既是管理者，又是經營者，既當裁判員，又當運動員，這不是很矛盾的事情嗎？怎麼能如此任命呢？

孫棟愷似乎知道我很困惑，但似乎又未必知道我在想什麼，笑了笑，遞給我一支菸：“小亦，是不是覺得心裡很奇怪很迷惑？”

我接過煙點著吸了一口，說：“是的，很意外很迷惑！”

孫棟愷哈哈笑起來：“我就知道你會意外，好吧，下面我來給你解惑。首先，你一定會認為這次任命和之前我和你的談話內容大相徑庭，很奇怪，是不是？”

“是的。”

孫棟愷吸了一口煙，說：“這並不奇怪，人事的事，向來是變化多端的，期間隨時都有可能發生變化，這些變化是根據隨時變化的情況和不斷發展的局勢來發生的，我們做管理者，就是要隨時適應新情況，適應新變化，做出新的判斷和決策，這是一名合格的管理者必備的素質和能力。如果這一點我都做不到，那我就不是一個合格的集團董事長了。”

我似懂非懂地點點頭。

“之前我和你的那次單獨談話，準備讓曹滕擔任發行公司總經理，讓你擔任辦公室副主任，這是有充分的理由的，是根據當時集團內外的情況作出的決定，雖然和現在公佈的結果不一樣，但同樣也是正確的，是經過充分考慮的，是從集團大局出發的。至於現在為什麼會是這個結果，我來告訴你吧。”

我凝神看著孫棟愷。

孫棟愷頓了頓，接著說：“最近幾天，集團內部接連出了幾件事，一個是發行公司出了一起重大安全事故，因為曹滕的疏忽，導致一輛發行車墜入山崖，車輛基本報廢，給集體造成了不小的損失，在集團內部造成了不小的負面影響，曹滕作為主持工作的負責人，負有不可推卸的責任，雖然他及時向集團做出了深刻檢查，但還是要承擔責任的，這是必然的。

第二，那天我們和管主任一起吃飯，管主任對報刊徵訂工作提出了新要求，對我們集團的發行工作施加了新的重擔，這是嚴肅的任務，我們的發行工作面臨著前所未有的壓力和重任，面臨著新的歷史使命，面臨著大規模的發展和佈局調整。

要圓滿完成這項任務，要順利實現這些調整，要成功實現這些轉變，必須要有足夠能力和魄力的人來管理發行公司，而對於目前的曹滕來說，雖然他是具備一定的能力，但還不足以勝任，集團高層會上，大家一致認為，能夠完成這項任務的人，非你莫屬。

第三，還是我們和管主任一起吃飯那天發生的事，你也在場，就是關於網路上那個海州神秘大人物猥褻女子的帖子，此事牽扯到經管辦主任蘇安邦，管主任為此大發雷霆，事情不可忽視。事後按照管主任的指示，我牽頭，吉主任和秋總一起參與對此事進行了詳細的調查，最後證實此事屬實，蘇安邦確實是酒後做出了不適當的嚴重損害海州和集團形象的行為。

這是要嚴肅處理的，本著落實管主任指示精神的原則，會上，大家一致認為蘇安邦不再適合繼續擔任經管辦主任一職，要接受處分，而經管辦主任一職，大家也暫時找不到更適合的人來擔任。根據我的意見，根據我會前和秋彤溝通做工作的結果，秋總在會上提議由你來兼任這一職務，大家一職贊同，認為你是最合適的人選。這樣，也就是大家都認為你是最適合經管辦主任和發行公司總經理的最合適人選，那麼，結果就是這樣嘍。”

孫棟愷說的貌似十分合情合理，既維持了自己之前和我談話內容的正確性，又詮釋了今天這個結果的合理性，反正怎麼說都是他有理，反正不管怎麼搞老大都從來是正確的。

同時，他還不忘記給我送人情，連秋