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宗立國一邊看,一邊不斷的點頭。

這個傢伙他到底是幹嘛的?

這策劃方案寫得也太專業了吧,不知道的人,還以為是做電視臺的。

可這傢伙,分明是搞網際網路的。

“咦,這個亮燈是什麼意思?”

一路往下,宗立國看到了又一個創新的設定。

舞臺必需佈置企業嘉賓位置,並且,在嘉賓位置桌面,必需設定一盞燈。當企業嘉賓對求職者感興趣的時候,嘉賓可以一直讓燈亮著,如果對求職者不感興趣,可以直接滅掉。然後,經過對求職者的印像評價,面試考核,嘉賓提問三個環節之後,若場內仍有多位嘉賓燈亮,則求職者權力反轉,他可以從眾位嘉賓當中選擇一位,進入到該企業公司。

這個設定讓宗立國又一陣激動。

好有新意的設定。

宗立國就從來沒有想過,綜藝節目還可以用亮燈閉燈的方式一直伸入。

這樣做的好處,一方面可能看到求職者受歡迎程度,另一方面,也不至於讓場面失控。更大的好處是,這有利於製造話題。譬如,當有企業嘉賓直接滅燈的時候,這個時候主持人就可以向那個嘉賓提問,為什麼要滅類,他難道不符合你招人的標準嗎?

這在很大程度上,又加深了求職類節目的深度。

他不僅可以引出話題性,也可以讓電視機前的觀眾多學習一些。

也許,在未來你要面試的時候,你所碰到的就會是這樣的情況。

而且,似乎,這個亮燈閉寧的設定,他還有更多的其他好處。只是,暫時宗立國一時之間,並沒有想到。但是,不管怎麼說,宗立國對於這個亮燈設定,卻是佩服五體投地。他相信,這樣的創新模式出現,恐怕會引爆整個國內的綜藝節目。

因為,這樣的設定,實在是太新鮮了。

做節目不就是要讓人眼前一亮嗎?

做節目,不就是讓人看後後記憶猶新嗎?

可以說,這一個節目,他已經完全的達到了所有觀眾所要求的標準。

半個小時之後,宗立國盯著張寧。

盯到張寧有一些發毛,不由的問道,“宗臺長,難道對我的方案不滿意?”

“不,我完全滿意。”

“那宗臺長的意思是?”

“我的意思是,這麼有創新的節目,張總,你不會白給我們江浙衛視吧。”

“哈哈……”

看來這個宗立國也是個妙人,張寧沒提條件,宗立國卻是先提了出來。

也好,反正自己來這裡,也不是為了白給人幫忙的,“看來宗臺長真是人情練達呀,沒錯,我只有一個要求。”

“什麼要求。”

“我要這個節目的冠名權。”

弄這個節目,張寧為的也是打響企鵝的品牌效應。

雖然在很多的時候,品牌似乎沒有什麼用。

但是,當你的企業要做大,要做到世界級的時候,品牌就關係重要了。

就像蘋果,微軟,哪怕是他們隨便弄出一個產品,再打出他們的一個商標,就有無數人購買。而企鵝公司,只能開發出有創新的,實用的產品,使用者這才會考慮是否要購買。無疑,這在公司的競爭當中,企鵝公司要吃虧不少。

現在企鵝各方面業務進展的不錯,但畢竟成立時間短,他的品牌效應還不高。

別說在現實當中,哪怕就是在網際網路,不少人也認為,企鵝的品牌價值並不如新浪。

職來職往,便是張寧提高自身品牌的第一步。

“就這麼簡單?”

“就這麼簡單。”

“成交。”

宗立國當場拍板

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