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其實,現在已經嚇所有人一跳了。
職來職往剛開始的確是沒有吸引多少人,正如宗立國分析的一樣。
電視群體與網際網路群體是不一樣的,丁磊與張寧都是網際網路成名,更何況,他們成名的時間也並不長。哪怕就算長,大眾對於首富,對於天才之類的也不是特別的感興趣。在他們眼中,他們看電視就是為了娛樂的,就是為了放鬆心情的。
可惜,職來職往的廣告並沒有體現這一點。
但是,經典的節目,哪怕就是廣告不怎麼樣,當有人來看這一個節目的時候,他馬上就被節目當中新穎的設定給吸引住了。
求職者,求職者介紹,嘉賓點評,亮燈,閉燈。
然後,又隨著技能考核等等,讓求職者與嘉賓不斷的互動。
最終,一系列的話題,也就在這個時候產生。
哇噻噻,那個學霸太牛叉了,幾十個證,這得考多長時間呀。
那個學渣,汗,學渣也來應聘。
哇噻,那個叫誰著的,對,張寧,說話很犀利呀。
那可是企鵝公司的老總,qq的創始人。
我靠,他也太年輕了吧。
這都是一些在貼吧裡面的網友,一邊看電視,一邊發出來的評論。而對於那一些電視機前的觀眾,當他們在剛開始不知道這是一個什麼節目的時候,可看了幾分鐘,他們就被整個節目的新穎設定給吸引住了。
咦,這個綜藝節目還可以這麼搞。
很創新嘛。
坑,那個求職者太坑了,要是我,我肯定不會這樣回答。
還有那個身殘志不殘的,我只能表示佩服。
哥們,快轉江浙衛視的職來職往,你不是說要去面試了嗎,快看這個,對你絕對有幫助。
這是學校裡面一群學生,紛紛說道。
孩子他爸,看看這個職來職往,太有意思了,沒想到,招聘居然可以做得這麼好看。
小區家族裡,一位看電視的媽媽,對著另一位男子說道。
老兄,來看職來職往,這個節目太有意思了。
一位看職來職往看到興起的朋友,立即給自己的好友傳送了一條簡訊。
出色的創新,絕對的看點。
讓職來職往在一個並不出色的開局當中,徹底的走了出來。
隨著節目不斷的進行,一系列話題的增多,看點的增多,職來職往的收視率也迅速升高。
0。7。
0。8
1。0
很快,職來職往在半個小時之後,突破1。0的收視率。
不過,這還不算完。
在隨後的時間,職來職往更是達到了**。
越來越多的觀眾轉到江浙衛視,越來越多的人們在轉到之後就不願意再轉到別的臺。
他們成功的被職來職往吸引住了,他們也成功的被這一種全新的模式給吸引住了。
他們很喜歡看求職者的一些基本資訊,他們會拿他們的資訊與自己做比較。
他們也很樂意看到求職者與企業嘉賓的互動,特別是,裡面還有一些他認為很牛的天才。
像丁磊,這個中國首富。
更有如妖怪一樣的張寧,雖然,當時的他們並不見得認識他,但就是覺得那人很牛。
1。1
1。3。
1。5
最終,職來職往到結束最後一秒,收視率瞬間突破1。7,打破江浙衛視記錄。
同樣,也打破國內綜藝節目收率節錄。
奇蹟,在這一刻,徹底的誕生。
整個江浙衛視臺,整個職來職往的製作人員,徹底的沸
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