第306章 進取式的工作

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手，綽綽有餘，幾天就能夠熟練組裝生產，其實這些根本不是問題，工廠始終都在擴建，招聘新人是必然的發展，

何必非得等到需要的時候才會招聘，而不是做好未雨綢繆呢！”

這番話讓林川對這個溫兆賢的印象非常的好。

至於宋青林說的話，林川根本不想再聽了。

在他這裡，似乎就沒啥能夠痛快乾的。

說到底，還是沒有了解老闆意圖的心思跟覺悟。

反倒是溫兆賢，給林川的感覺，非常的有幹勁。

別人的話，林川也不想聽了，只是單獨把溫兆賢留在會議室，讓其他人先去會議室外面等著。

宋青林也是比較生氣的瞪了溫兆賢一眼。

在會議室外面，大家七嘴八舌的議論起來，紛紛表達著對溫兆賢的不滿。

“宋經理，那溫兆賢有點太不知道自己是誰了吧，現在不是挺好的嗎，大家輕輕鬆鬆把活就幹了，還能賺到錢，他非得顯擺自己！”

“你沒聽那溫兆賢說嗎，還要招聘工人，哪個老師傅願意帶新人，這不是扯淡呢嗎！”

“他倒是顯擺自己了，全廠的人都得跟著他受累，宋經理，你是咱們的老人了，可不能讓咱們這些人都累到啊！”

宋青林也窩著火，冷冷的說道：“總之我是不同意繼續的生產紡織裝置，如果非得聽他溫兆賢的，那我就不幹了！”

會議室裡，林川淡然的笑道：“兆賢，你覺得宋青林平時的工作咋樣？”

想要看一個人的品質，首先就要聽這個人對別人的評價。

溫兆賢想都沒有想，直接笑道：“宋經理一直都做的不錯，對工人們也都很好，但他的想法不太適合社會的進步發展，

老一套的想法，早就該被淘汰了，但是機械廠現在的管理還是過去式，拉幫結派，勾心鬥角，幹活都當做是貪便宜，

這樣下去，必定會被市場跟企業淘汰掉，只有把不能幹都幹了，才能有足夠的資本應對市場的發展跟需要，這是我的想法，

但是我的想法不代表每個人的想法，機械廠原來吃的是大鍋飯，幹不幹都是那些飯，現在是私營企業了，他們還是抱著吃大鍋飯的心裡，這樣下去，

我看這機械廠很快就會敗在這些人的手上！”

溫兆賢的想法在這個時代很激進，然而卻與林川的想法不謀而合。

也只有林川知道，進取式的心態才是未來的發展需要。

所以，林川也有了個大膽的想法，他要提拔溫兆賢。