第235章 臨床帶教培訓班

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

楊凱斌當真是鬱悶的不行。

楊凱斌很清楚，就目前來說，王衛平肯定是會向著西亞社群醫院的。

北羊區區醫院論地位、論規模，自然不是西亞社群醫院能比的，可問題年前北羊區區醫院給王衛平丟了人，而西亞社群醫院卻給王衛平漲了臉。

特別是現在西亞社群醫院還是衛生廳基層醫療機構的模範單位的情況下，王衛平肯定是會優先考慮西亞社群醫院的，至於北羊區區醫院的中醫科，沒了也就沒了吧。

“齊主任，算您狠。”

楊凱斌咬著牙：“齊主任真是好手段，這一段時間，我們中醫科的幾位醫生在你們社群醫院上著班，我們北羊區區醫院還給他們發著工資，然後人還回不來了。”

“楊院長，瞧您這話說的。”

齊亞萍急忙賠笑：“這真不是我的意思，而是雲珩魅力大，西華醫院和省中醫醫院都有醫生過來，您覺的我有這個能耐？”

齊亞萍是真不想把楊凱斌得罪的太狠了，可現成的醫生不好找，雲珩遲早要走，要不趁著雲珩再把社群醫院中醫科的班底弄起來，或許下次巡視組視察，西亞社群醫院就要被點名了。

“楊院長，您要這樣想，既然秦主任他們打算留下，您何不痛痛快快的送個人情呢，我們西亞社群醫院畢竟只是社群醫院，如果將來秦主任等人想回去，我也絕對不阻攔，怎麼樣？”

齊亞萍的意思楊凱斌聽明白了，這是連威脅帶講道理。

目前屈同文的學生在西亞社群醫院，衛生廳和局裡的目光也在西亞社群醫院，暫時楊凱斌是惹不起西亞社群醫院的，這件事真要鬧到王衛平面前，楊凱斌不佔理。

就道理上來講，醫生正常辭職，醫院可以挽留，如果醫生態度堅決，程式符合，醫院是沒道理強行留人的，只不過往常這種事沒領導關注，小醫生也沒辦法去找領導討公道，可齊亞萍是有這個面子的。

而且雲珩楊凱斌也惹不起。

齊亞萍的另一層意思是，雲珩遲早會離開的，西亞社群醫院畢竟是小醫院，西亞社群醫院這邊沒了雲珩，那麼西亞社群醫院對秦大江等人就不一定還有吸引力，到時候秦大江等人在這邊鍛鍊的差不多了，要是又想回去呢？

“齊主任，我覺得您不當院長真的是可惜了。”

楊凱斌氣的牙疼，還拿齊亞萍沒辦法。

掛了電話，楊凱斌給人事科打了電話過去：“秦大江幾個人的辭職報告都批准了吧。”

人事科主任差點以為自己聽錯了。

批准了？

“楊院長，您說都批准？”

“還需要我說第二遍？”

楊凱斌冷冷的回了一句，然後掛了電話。

人事科主任聽著電話的結束通話音，好半天都沒回過神來。

整個科室集體叛逃，楊凱斌竟然同意了，這是有什麼大人物給楊院長施壓了？

......

一整天，秦大江都有些憂心忡忡。

上午楊凱斌給他打了四個電話，他都沒敢接。

秦大江一直擔心，要是楊凱斌不同意，他怎麼辦？

在區醫院幹了十來年了，秦大江很清楚區醫院的尿性，一些醫生如果要辭職，好好和領導商量，送點禮，或許還能順順利利的走人，可要和領導鬧的不愉快，那真的是很難離職的。

僅僅一條，第一次辭職申請不透過，只能半年之後進行第二次辭職申請這一條，就絕對能折騰的很多人慾哭無淚。

要知道，這半年時間，你還是人家醫院的醫生，你要上班吧，領導肯定給你穿小鞋，讓你求生不得求死不能，你要不上班吧，那就算曠工，半年下來別是要錢，你還要給人家醫院倒貼錢。