第837章 中醫的難
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不開化驗單,不做檢查,只是單純的掛號費,這樣的醫生是不受醫院待見的,同時自己也是沒多少獎金和提成的。”
雲珩張了張嘴。
聽著方誌彥的話,雲珩才突然意識到,自己這一路走來其實有多麼順利。
西亞衛生醫院雖然小,可也正是因為小,所以才沒有那麼多狗屁倒灶的事情,齊亞萍最初也對中醫科這邊不抱什麼希望,反而對雲珩沒什麼要求。
之後隨著梁萬明、馬鐵全、屈同文等人的支援,在西亞醫院這邊,中醫科室創造的價值反而並不重要了。
而且小醫院,沒有什麼大手術,也沒有什麼危重患者,西亞社群醫院原本都沒有掛號費,中醫科帶來了大量的患者之後,反而給醫院迎來了創收。
可在大一些的醫院,那就不同了。
馬鐵全是西華醫院的科主任,他是很清楚這一點的。
從某種程度上講,西華醫院中醫科之所以不那麼純粹,並不是馬鐵全一個人能控制的,類似於洪雙民那種繁瑣開藥的情況在很多醫院都是普遍狀況。
馬鐵全之所以如此支援雲珩,如此支援西亞醫院,其實更多的是感同身受,在西華醫院,哪怕馬鐵全是科主任,哪怕馬鐵全擁有九級的內科水平,也是不足以改變科室的整體現狀的。
當大環境如此,當領導的不能給下屬帶來利益的時候,領導也就失去了權威,科室不能創收,科室整體收入低,你還讓下面的醫生怎麼尊重你?
醫生,首先是一個人,其次才是醫生,他要先維持自己的生活,想辦法提高自己的收入,然後才能不亂伸手,如果自己都過的拮据,又怎麼可能不亂伸手。
大醫院,科室多,有對比,人心就沒有滿足。
西亞醫院之前,醫生們普遍收入低,反而是隨著中醫科崛起之後,所有人的收入都提高了,醫院患者多了,從社群醫院有望成為三甲了,這才沒有阻撓,所有人都幹勁十足,憋著一口氣。
而西亞醫院的雲珩、嶽少江、晉世傑、徐波等好幾位青年醫生,科室裡面的臺柱子,都不怎麼差錢,這才能保證醫院的純正性。
從某種程度上講,西亞醫院其實是不可複製的,西亞醫院能走到今天這一步,有著太多的機緣巧合,其他人想要模仿,甚至都不可能了。
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