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尖大學合作,弄幾個研究室。

反正他現在不缺錢,大把大把地砸錢,還不信不能超越即將到來的鯰魚公司。

國內不缺技術型人才,不過都跑國外去了,給足薪酬待遇,再提供好的工作環境,相信能留住人才。

從研發部回到辦公室,王尋點了一根菸,尋思著找倪文和張鈞聊聊,把研發人員的薪資待遇再提一個等級,給予公司的乾股分紅。

想到這裡,他給兩人分別打了一個電話,接聽電話的是他們的助理,說他們兩人都在忙著,已經通知他們了,遲一點會回撥電話。

王尋表示理解,並沒有不依不饒,更怕打擾到這兩位科技大佬,畢竟攻克技術難關,還是不要分心好一點。

他又把林薇喊過來,詢問調查小組最近的工作情況。

上次處理了幾個內鬼,調查小組沒有解散,依舊暗中繼續調查,挖出更多的商業間諜。

對於這些吃裡扒外的東西,王尋一向零容忍,逮到一個處理一個,絕不手軟。

科技公司靠核心技術吃飯,核心技術被盜取的話,所有心血都白費,前期投入的資金,人力,精力,全部付之一炬。

總公司和兩個子公司的安保加強了,出入都需要門禁和指紋識別,更有安保團隊兩班倒看護著。

但是有句話說得好,日防夜防,家賊難防!

所以,內部稽查很重要,可以提前杜絕後患,不會造成重大損失。

“最近有發現可疑人員嗎?”王尋問道。

“暫時沒有,他們都在盯著,需要掌握足夠的證據,不然公司裡員工都會人人自危!”林薇解釋道。

王尋點了點頭,又詢問道:“兩個子公司有沒有?”

“應該沒有,到處裝有攝像頭,安保人員24小時監控,想盜取核心機密很難,所有資料資訊都不允許複製,倪總和張總都盯著很緊,不會出問題,除非是核心研發人員出走!”林薇說道。

“說不準,倪總和張總都是技術人員,平日裡忙得夠嗆,無法顧及方方面面,調查小組暗中要緊盯著,有苗頭給掐滅,別讓核心技術流失!”王尋叮囑道。

“我知道了,王董!”林薇點頭應道。

兩人又聊了一些工作上的事情,王尋勉勵了她幾句,隨即把人給打發走了。

他看看腕錶上的時間,覺得不早了,便拿上先前寫下的宴請名單,回家找老婆商量商量。

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