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次日上午,正南食品廠公示欄貼出下個月漲薪公告,整個廠子都沸騰了。

本省普工最低底薪標準是分四類地區,南市屬於第三類,最低薪資是450元,去年漲到了550元,差不多比肩本省經濟特區深市的標準。

現在擬定漲薪200元,那就是750元的底薪,幾乎超越了深市的最低底薪標準,畢竟今年深市的普工最低底薪是600元。

這麼高的待遇,誰會相信,不知老闆是不是瘋了。

按照這個底薪,以及現在這種往死里加班的趨勢,它們一個月至少能拿1500多左右,更別提還有各種補貼呢!

“你們運氣真好,剛進來就碰上漲底薪了!”車間裡老員工對新員工說道。

“不知道現在還招不招人,我有朋友想來這裡上班!”新員工面露喜悅,開口問道。

“不招了!上次擴招三次,招了一千人,現在聽說不招了,要招的話也是內部推薦,咱廠子不對外招聘!”老員工說道。

三次擴招,內部推薦他都推薦了好幾個人,拿了一股推薦費,心裡美滋滋的,感覺特有盼頭。

正南食品廠漲薪的訊息,如插上翅膀,迅速地在南市傳播。

一石激起千層浪,不少媒體爭先報道,引起輿論。

有人羨慕嫉妒,有人則是酸溜溜地說招不到人,想留住人才這樣,更有的說正南食品廠加班嚴重,那是在拿命賺錢。

媒體嗅聞到了不尋常的味道,紛紛預約採訪正南食品廠的董事長王尋,不過卻被拒絕了。

於是,有媒體大清早在廠門口附近蹲守著,等王尋出現之後,尋求第一手新聞材料。

王尋並不知道這事情,還是如往常坐著楊志強開的車來食品廠。

車子剛在廠門口停下,等待著收縮門開啟,媒體記者就圍了上來。

楊志強臉色微變,想要開車衝進廠裡,卻被王尋給制止了。

這些都不是善類,碰到它們的話,估計明天負面新聞就上頭了,會影響廠子的正面形象。

王尋走下車來,楊志強連忙跟著下來,擋在他的前面,怕有不軌之徒趁亂襲擊。

保安亭的保安,看到他的車子被圍住,抄上傢伙就過來了,還用對講機呼叫人員支援。

看到他們要抄傢伙動手的模樣,王尋連忙高聲喊了一聲,制止他們的行為。

“王總,請問正南食品廠漲薪是真實的還是謠言?”

一個戴著眼鏡的女記者,話筒快戳到王尋的鼻子上。

“請問廠子的普工底薪超過了深市的標準,您這邊有壓力嗎?”

“南市企業家們對於你漲薪認為是惡意性,拉高南市普工用工成本,給同行造成壓力,增加廠子成本,會導致用工難,你回應一下嘛?”

他們七嘴八舌,王尋感覺身處菜市場,無比嘈雜,感覺很難受。

楊志強見狀,連忙把這些記者隔遠一點,防止他們傷害王尋。

“感謝各位媒體記者的關注,正南食品廠是正規企業,我們不會發布虛假訊息,咱廠子確實漲薪了,那是員工們一起努力的結果!”王尋淡淡地說道。

“請問是員工們鬧騰,您才要給他們漲薪的嗎?”有記者抓住了後面話,連忙進行提問!

“你錯了!我的意思是正南食品廠能從兩百多人發展成為1000多號員工,靠的是員工們幸苦勞作,把控產品質量,製造出健康的食品,才讓產品暢銷,沒有他們,就沒有現在正南食品廠,在這裡我要感謝他們的幸苦付出!”王尋聲情並茂地說道。

“至於漲底薪,那是因為廠子的效益好了,我覺得拿出部分利潤來給員工,那是應該的,不像外界傳言的,惡意漲薪,破壞普工用工市場,導致

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