第220章 激化矛盾

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幾天之後，南市正南食品總廠的辦公樓裡，王尋召開了管理層會議。

自搬遷至新廠區，他很久沒跟管理層開會，覺得該開個會鞭策一下他們，免得都安逸度日，不思進取了。

董事長助理徐晴傳達王尋的指示，行政部便安排會議地點時間，通知各部門管理層準時參加會議。

這些管理層接到通知，不敢怠慢，早早地來到會議室，等待著王尋的到來。

王尋卡著時間，在助理徐晴陪同下，緩步走走進了會議室。

見他走進來，會議室的一眾管理層，齊刷刷地站起來，朝他問好，規規矩矩地站著。

王尋走到主位上，揮了揮手，道：“都坐下來吧！”

聽到他的話，眾人才坐下來，卻不敢發出任何的聲音。

整個會議室極其安靜，一根針落下，都能聽得一清二楚。

王尋很滿意，緩緩開口說道：“好久沒跟大家開會了，咱們正南食品公司發展壯大，離不開各位的努力，我也都看在眼裡，目前正南處於高速發展階段，我希望大家不要懈怠，接下來公司要集團化，咱們還有很多硬仗要打！”

公司要集團化的訊息，早已傳的沸沸揚揚，傳說董事長王尋在集團化之後，會拿出部分股份稀釋分給管理層們，更讓他們有了盼頭。

現在集團化的這話，從王尋口中說出，更讓他們一個個神情激動。

“王董放心，咱們一定會繼續努力，把公司做大做強！”秦俊作為經理，最先開口表態。

其餘管理層爭先恐後地表達自己的態度，生怕落後於別人。

王尋點了點頭，把手一抬，制止了亂糟糟的場面。

“各城市的分廠，現在什麼情況了？”他看向秦俊開口說道。

“目前廠區建設完畢，廠子的班子還沒搭建起來！”秦俊回答答道。

“現在已經5月份了，總廠這邊的人事、行政，財務、生產部、品管部等部門，儘快抽調人員過去，儘快招募普工投入生產！”王尋說道。

各部門主管聞言，連忙表態儘快抽調人員出來，安排到各分廠搭建起班子。

“江市分廠那邊怎麼了？”王尋繼續問道。

“江市分廠是總廠之外最大的分廠，3月份就建設完畢，班子已經搭建好，車間產線都安裝完畢，目前已投入生產！”秦俊說道。

“江市分廠主要是生產公司旗下所有飲料產品的罐裝款，還有水果罐頭和八寶粥產線都轉移了過去！”

“功能飲料瓶裝款，包裝口感都不差，投入市場反響一般，銷量不佳，問題出在哪裡？”王尋看向業務部長李餉問道。

經過幾次的擴員，業務部從十幾個人，發展成了百人團隊，算是兵強馬壯，擁有很多銷售渠道，產品卻做不起來，值得人深思。

“王董！咱們產品剛推出，屬於罐裝，對標紅牛，價格是低一些，可知名度太低，大眾不認可，所以……”李餉苦著臉說道。

運動功能飲料市場，產品林立，有紅牛、脈動、雀巢的舒緩，哇哈哈的啟用等，都在爭奪市場份額。

果汁飲品之所以能火，那是因為市面上都是碳酸汽水飲料，而運動功能飲料則是不一樣。

“嗯！從現在起，給經銷商讓利20%，線下多做推廣活動，另外設計部這邊找人拍攝廣告，咱們在央視投入廣告把知名度打起來！”王尋吩咐道。

李餉兩人點頭。

“其他分廠會陸續投入生產，總廠的零食和飲料訂單都轉移到各分廠，總廠這邊員工不能沒有班加，研發部要努力繼續研發新產品，含乳飲料這邊研發怎麼樣？”王尋看向嚴朝說道。

早在幾個月前，他就吩咐研發部研究出一款含乳飲料，類似