第三百三十章 都想優先

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在九月中旬的時候，張源就接到了關宏的電話。

“喂，老張！十月二號來我這吃頓飯吧。”

“說出個道道來！”

“哥們結婚了，這算不？”

“這太算了！你是咱們班第一個，那肯定得到場啊！”

這屬於大一就在一起的兩個人走到了最後，他們會收到眾人的羨慕和祝福。

這一屆的同學都紛紛接收到了訊息，十月二號，農曆八月十四，宜結婚，出行，搬家，是一個很好的日子，更為關鍵的是，方便大家過來。

隔天就是八月十五中秋節了，張源算了一下日子，該準備公司的福利了。

今年的經濟狀況不錯，全球的經濟都開始回暖。

在年初的時候，大家還對今年持有一個謹慎的樂觀，但第三季度馬上就結束了，這種謹慎的樂觀已經變成了十分樂觀，按照這種勢頭接著發展，明年的狀況會更好。

張源的公司發展迅猛，所以今年的中秋福利也是一次“亮肌肉”的機會，他要把天源的底氣曬出來給其他的競爭對手看看，爭取從對方那裡挖到更多的人。

現在天源沒有團建的訊息已經傳開了，作為一家網際網路的巨頭公司，竟然沒有團建，這是不可想象的。

毫無疑問，天源受到了業內的嘲笑。

但這些公司很快就發現，嘲笑只從高層發出，許多剛入職的新人會被團建的噱頭矇蔽雙眼，他們對這種沒有參加過的活動多多少少還是有一些嚮往的；但工作超過兩年的員工，不管是不是新加入的，他們對團建的態度都很統一，那就是牴觸——帶薪團建也牴觸。

不過這些員工是不會輕易表露出自己的態度，所以在團建的時候，他們仍然會響亮地喊著口號，滿頭大汗地參與，一副樂在其中的樣子，但不少人在接到團建通知的當下心裡都開始罵娘了。

“tmd，又要去裝回猴子被人耍了！”然後就開始在網上查新工作，修改了一下之後就往天源投。

這個時候，天源“沒有團建”這個“福利”，就顯得格外閃亮。

人事那邊的反饋也相當積極，在每週的例會上，王啟年就提到：“有意向的簡歷同比增加了至少百分之五，離職的比例也降低了許多。”

這一正一反相加，天源可以有效保持公司的穩定運轉。

李蕾也在準備月餅，紅葉具備烘焙的條件，所以中秋福利之一的月餅，要從紅葉出。

會議室裡，李蕾介紹了幾種月餅的款式和包裝。

“口味就是蛋黃，蓮蓉，棗泥，火腿，豆沙，五仁這六種口味，一個十二枚；包裝也是精心設計過的，在發放給員工的同時，也會在各大門店銷售，定價為198元。另外還有一個小包裝，六枚裝，定價為108元。”

“現在開始準備吧，多做一些備用。”

王啟年也說道：“月餅的樣式很好，對於外界來說很有吸引力。對內的話，參照端午的福利標準，每人再發一千塊的燕東商城購物卡。”

頓了一下，王啟年補充道：“今年的中秋節在十月份，按照以往的經驗，是可以吃大閘蟹的，張總要不要準備一些給客戶領導送一送？”

“準備吧，要個頭大一點的。”

“行，那我安排人去做。福利的公告會在週末的時候發出來。”

這種事情當然要提前發出，這屬於網際網路大廠之間的沒有硝煙的pk，福利的多寡可以直接影響到收到簡歷的多少。

大家辛辛苦苦的，並不是為了看老闆畫餅，而是要賺錢。

公司裡的員工顯然也很關心福利，在會議結束之後就有小道訊息出來了，道是依舊會有一千塊的購物卡。

這是張源授意默許的，又不是什