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馬雯雯進不了會議室，但張源卻先見了她。
“晚上你和我去見一個人，咱們第三季爭取在建康搞。”
“你早早在建康搞不就完了嘛！”馬雯雯有些氣悶，但張源也沒轍，誰也不是一開始就有人脈的，你難道還真能直接上門？找誰你都不知道！
“晚上吃鐵板燒！”
“行了知道了！”然後馬雯雯忽然鬼笑了一下：“那個，我聽說下午要開會討論發放旅遊津貼的事情？”
小道訊息還真快！
“是的，你也有份！我先去開會了，你去樓下紅葉等一會吧。”
說完之後，張源也鑽進了會議室。
人都到齊了。
“五一馬上就要到了！按照國家規定，是三天的假期！但按照員工的意願，那肯定是要請假的！五一出遊，大家也都知道，人會很多，很擁擠，旅遊體驗極差！所以，我覺得咱們公司可以靈活處理一下，把五一假期，十一假期統統折算在年假裡面，讓員工自由休息。一方面，可以緩解假期人力不足的狀況，另一方面，還能讓員工有更加自由的支配時間，錯開旅遊高峰。”
這個想法倒是很好，實現起來也容易。
不過陳如松提醒道：“張總，國假加班可是三倍加班費，您這樣一做，就相當於省了一部分，我估計會有員工不樂意。”
李蕾說道：“這個容易！今年的五一就不調了，說是三天假，其實也就一天，還要拿週末來湊，實在沒意思！等年中之後，開始統計十一假期安排，這個要提前報備，如果不想調班的，那就不調了。”
王啟年也開口了：“李總說的挺好；我也是這麼覺得！咱們公司這個福利一旦出來，那對人才的吸引力就會再上一層樓！”
他們也都不傻，知道員工想要什麼。
整天畫餅，員工是消化不了的；來點實際的，把那些空喊口號的一下子就比下去了。
如果連員工想要什麼你都開始糊弄，那你距離被員工糊弄也就不遠了。
張源點點頭，他覺得自己的高層還都比較靠譜，沒人提出來那些“資本家流淚”的想法。
“那下面就是旅遊津貼的事情；咱們就不分那麼細了，入職滿一年的，都可以拿到五千元的津貼；這個津貼下個月就可以發放；以後津貼的發放，要在四月份。”
王啟年迅速心算了一下，這是一大筆錢；他很想出聲反對，但一下子就想到了張源的私人飛機。
罷了，張源不差錢。
此時外面的員工都在小聲討論，眼神都很期盼地看著會議室。
放假調休什麼的，那都是虛的，公司是不可能剋扣假期的；關鍵是旅遊津貼，這個才是實在的。
短髮女孩尤其期待，要是真有這個津貼，那自己出遊的經費就有了。
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