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“開始吧。”
王明遠把電腦接上投影儀，就開始了自己的工作總結和展望，張源很認真地聽了，還在紙上寫寫畫畫。
講完之後，王明遠朝張源微微鞠了一躬，就很自覺地出去了。
“怎麼樣？”
外面的張繼書也很緊張，王明遠心裡沒底：“不知道啊，全程看不懂老闆的表情。”
“握草！”
“行了你趕緊進去吧。”
張繼書整了整自己的衣領，抱著筆記本也進去了。
一個下午四個人，張源都過了一遍。
沈耀華小心地問道：“老闆，您覺得誰比較合適？”
“業務上看來差不多，但報告上就能見分曉了，很多細節的部分是會扣分的。”張源聽完之後並沒有感覺到這四個人有太大的差異，王明遠和張繼書的報告確實寫的不錯，規範，完整，漂亮。
李斌的ppt竟然還有個錯別字，張源一眼就挑出來了，王輝的格式則沒有對齊，還停留在大學生應付差事的那種狀態。
“那就王明遠帶一組，張繼書帶一組吧。”
“行！”沈耀華拉開小會議室的門，對外面的曹如月說道：“讓明遠和繼書再進來一下！”
這是前面的兩個人，聽到老闆找他們，心裡都沒底。
關鍵是張源特別能裝，半點表情不給他們，他們看不出張源的意思。
進來之後，沈耀華就說道：“老闆決定了，讓你們兩個先上來，帶一帶團隊。”
王明遠激動地說道：“謝謝老闆，謝謝沈總。”
張源說道：“先別急著謝，幹不好，那以後是會被取代的！上來艱難下去可容易，你們壓力不小！”
張繼書也趕忙表態：“老闆放心，我們一定多加努力。”
“正是這樣！”沈耀華也補了幾句：“不要以為升了職就能做脫產幹部，甩手掌櫃了，咱們公司現在人手還沒招齊，你們在負責自己工作的同時，也得把小組帶起來！”
王明遠小心地問道：“老闆，沈總，那底下人如果不服管怎麼辦？”
張源笑了，這個王明遠還真能想到頭裡去，沒錯，他是升職了，但還有一些老人沒升職，其中有比他年紀大的，真的不服管的話，張源是要給王明遠撐腰的，要不公司就沒法運轉了。
“給你打績效的權利！而且底下人的升職加薪，你可以在第一步把關。”
“那我就有信心了！”聽到張源的話，王明遠覺得自己有了尚方寶劍。
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