第467章 確定新軍制

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拋開這個沉重的話題，會議依然繼續進行著。

談完西域及諸使之事，接下來便開始商議新軍制的創立。經過這幾個月來的不斷探討和修改，目前軍改小組已經基本確定了新軍制的改革結果。

對於林逸凡創立的四級十二等軍銜制以及長官制，小組成員對此並無異議，很快便獲得認可。不過在其中依然進行了微調，比如連級軍職，對於眾人來說，實在無法理解，按照每百人隊掌一面旗幟的制度，建議將其改為旗級，長官為旗長。對此，林逸凡自然從善如流，當即應允。

除了確立這兩個基本制度之外，軍改小組又對晉升制度作了一些調整，今後橫山軍除了在戰爭中獲取軍功，得到晉升之外，凡是晉升為士級軍官者必須能夠識文斷字，並在軍中設立的軍事學堂中，學習基礎軍事知識以及管理技能，為期三個月。若是晉升為尉級軍官，則必須進入橫山軍校，進行為期半年的指揮作戰能力學習。之所以這樣做，便是為了著重培養中下層軍官的能力，因為這些人，都是一支軍隊的骨幹力量，只要他們夠堅硬，橫山軍便不會軟弱。

橫山軍將士想要晉升，首先要依靠的便是軍功，為由軍功足夠，才能得以晉升軍銜，升任軍職。而此次軍改中，軍功獎懲制也作了許多改變，其中最大的改變，便是對不同等級軍職的不同作戰方式，採取不同的軍功演算法。

對於處於戰場第一線的步兵，依然採取五殺晉級制。普通士兵，在平日訓練表現優異，可得勇卒軍銜；戰場殺一人，可獲強卒稱號；殺三人，則為武卒。只要殺敵五人以上，便可晉升下士，進入軍學堂培訓，成為基層預備役軍官，一旦有空缺，便可隨時填補進去，成為副什長。

而成為士級軍官後，軍功將不再按照五殺晉級制的演算法，而是採取原先制定的九轉軍功制演算法。但凡轄下士卒殺敵一人，便能獲得一點軍功，殺十人則可獲得十點，為一轉。待到九轉之後，便可晉升一步。當然，為了防止將士為了軍功而濫殺，俘虜或者致敵受傷不能再戰，也可作為軍功來算。同時，若能殺傷敵軍軍官，所獲得的軍功將比普通士卒高出許多。

到了尉級軍官，所得軍功除了屬下殺敵所獲軍功外，還將考驗其領兵作戰的能力。而這便需要尉級軍官加強所部訓練要求，力求練就一直支紀律嚴明，配合默契的部下，使其在作戰之時，能夠勇猛向前，靈活排程。

至於校級軍官，則以指揮作戰的能力來評判軍功，到了這個層級，所考慮的將是如何以最小的代價，獲取最大的勝利。若是殺敵一千自損八百，即便勝利，校級軍官不但無法獲得戰功，反而還有可能根據戰場評估，對其進行處罰。如果戰敗，但損失微小並不影響大局，則校級軍官不僅無過反而有功。總之，一切都需要校級軍官根據戰場局勢做出正確判斷，並不以勝敗論軍功。

而到了將級軍官，已經不再計較一兵一卒，一城一地的得失，並作為評判軍功標準。而是在戰略層面上，與敵國展開國與國之間的較量，一切將以成敗論英雄。

為了更加直觀的體現出軍功的榮譽感，軍改小組又制定一套體現等級榮譽的胸章樣式，普通士兵在胸前只能別上自己的名字以及部隊番號，不過一旦獲得勇卒榮譽後，便可在名字之上別上一枚勇卒勳章，其餘兩等皆是如此。而到了士級軍官則採取三槓黃線為等級。到了尉級，則以三星為標誌。到了校級，便以月為標誌，分出玄銀金三色。最後的將級，則用太陽為標誌，分為紅白金三色。

除了改變軍功制外，軍改小組又對軍紀軍規進行一系列調整，將從軍中微小的事務開始進行嚴格的規範，比如軍姿，儀容，內務到訓練，行軍，作戰等範圍，都進行了全方位整改，從而使軍隊面貌煥然一新，做到令行禁止。

同時，在軍服的樣式上，軍改小組也