第353章 制定官員升遷規則!
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制定一個完整的規則,比如,七品官員若要升遷為六品,就必須要在職兩年,或者是有重大突出表現。”
“這樣一來,就制定了一定的門檻,那些想要在短時間內就升遷的官員,必須要做出一些突出的政績!”
“而這政績,就是為民辦好事和辦實事,既然他們辦了,無論是因為什麼目的,朝廷都應該獎勵。”
“而各地縣城的官員,每兩年換一屆,對百姓們也有好處,至少可以保證官員們與各地的鄉紳,不會沆瀣一氣。”
林凡沉聲道。
嘶!
王無極聽後,震驚的說不出話來,這事辦起來這麼簡單嗎?
自己怎麼從來都沒想到呢?
“太子殿下,如果完全都按照這樣的方法去實行,人才的流動豈不是就減慢了許多,一些可以為陛下所用的人才,就需要十餘年的時間,才能走入朝堂了!”
王無極沉聲道。
“這就是需要科舉、禮部、吏部的互相配合了,咱們的科舉,不是有狀元、榜眼、探花嗎?
凡是能夠在科舉之中取得頭三名的人,可以獲得特殊照顧。”
“將他們派去某一個小縣城任職兩年,吏部要經常關注其所任職的縣城,觀察其品行和能力,只要達到要求,便可直接提拔入京,再經過一段時間的考察,若真的是人才,方可舉薦給陛下。”
林凡沉聲道。
“太子殿下!您當真是大才啊!若是我們吏部按照這個方法去實行,那麼提拔上來的官員,就都是人才了!”
王無極驚喜道。
“王無極,你先別激動的太早,這樣做也是有弊端的,因為,各個環節,都需要人為,只要是人在做事情,就可以被收買。”
“因此,去觀察官員品行的官員,要擁有直接對接你的特殊權力,同時,每個人不能同時在一個縣城待超過三個月,而且,每個人在被調往別地時,都要對所觀察的官員的品行進行總結,這個總結,必須是機密!”
“這樣一來,等到要提拔這名官員時,便可拿出總結進行對比,若是每一份總結都是稱讚,便說明此人品行端正,若是總結有不同的,那就說明此人有作奸犯科的嫌疑!”
林凡又道。
“太子殿下說的太對了,具體的細節,臣回去就會制定,到時,會拿給陛下和太子殿下看的。”
王無極沉聲道。
林凡看著王無極,點了點頭,此人的確是一個忠心為國之人,以後可以對他多關照一些。
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