第353章 制定官員升遷規則!

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制定一個完整的規則，比如，七品官員若要升遷為六品，就必須要在職兩年，或者是有重大突出表現。”

“這樣一來，就制定了一定的門檻，那些想要在短時間內就升遷的官員，必須要做出一些突出的政績！”

“而這政績，就是為民辦好事和辦實事，既然他們辦了，無論是因為什麼目的，朝廷都應該獎勵。”

“而各地縣城的官員，每兩年換一屆，對百姓們也有好處，至少可以保證官員們與各地的鄉紳，不會沆瀣一氣。”

林凡沉聲道。

嘶！

王無極聽後，震驚的說不出話來，這事辦起來這麼簡單嗎？

自己怎麼從來都沒想到呢？

“太子殿下，如果完全都按照這樣的方法去實行，人才的流動豈不是就減慢了許多，一些可以為陛下所用的人才，就需要十餘年的時間，才能走入朝堂了！”

王無極沉聲道。

“這就是需要科舉、禮部、吏部的互相配合了，咱們的科舉，不是有狀元、榜眼、探花嗎？

凡是能夠在科舉之中取得頭三名的人，可以獲得特殊照顧。”

“將他們派去某一個小縣城任職兩年，吏部要經常關注其所任職的縣城，觀察其品行和能力，只要達到要求，便可直接提拔入京，再經過一段時間的考察，若真的是人才，方可舉薦給陛下。”

林凡沉聲道。

“太子殿下！您當真是大才啊！若是我們吏部按照這個方法去實行，那麼提拔上來的官員，就都是人才了！”

王無極驚喜道。

“王無極，你先別激動的太早，這樣做也是有弊端的，因為，各個環節，都需要人為，只要是人在做事情，就可以被收買。”

“因此，去觀察官員品行的官員，要擁有直接對接你的特殊權力，同時，每個人不能同時在一個縣城待超過三個月，而且，每個人在被調往別地時，都要對所觀察的官員的品行進行總結，這個總結，必須是機密！”

“這樣一來，等到要提拔這名官員時，便可拿出總結進行對比，若是每一份總結都是稱讚，便說明此人品行端正，若是總結有不同的，那就說明此人有作奸犯科的嫌疑！”

林凡又道。

“太子殿下說的太對了，具體的細節，臣回去就會制定，到時，會拿給陛下和太子殿下看的。”

王無極沉聲道。

林凡看著王無極，點了點頭，此人的確是一個忠心為國之人，以後可以對他多關照一些。