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他發了個郵件請假,分別給馮建森和楊易文。
楊易文郵件回覆:“同意。”
馮建森只好接過他的活,他心想:“這兩個人已經完全不需要我了。他們怎麼說就怎麼做吧。”
cinday找不到王有有,她知道生產線的事情就只能找馮建森了,她挺害怕的。她打了電話給王有有,說道:“你怎麼不回來?公司裡一大堆的事情了。”
王有有邊喝酒邊說道:“噢,這地球還有人需要我嗎?我怎麼不知道?”
cinday說道:“你再不回來,天都要塌了,你明天再不回來看看。”說完就很生氣的掛了電話。
王有有很好笑,他想:“我這樣的人還有人罵我,這真沒想到呀。”
第二天,王有有還是沒有回來,cindy很抓狂的打電話給李如雪,說道:“那個王有有,他今天又沒上班,生產線一大堆的事情。沒人處理。”
李如雪說道:“那他有上級的,找那個老馮。”
cindy說道:“我不想找他,他比我高一級,我們都不是同級溝通,他不尊重我。”
李如雪說道:“如果你處理不了的,就開會處理,我來一下。”
cindy很不情願的發了個會議邀請,又打電話給王有有,這次沒人聽。
她都快崩潰了,平時大小事務,王有有都第一個衝上前處理,他走了,現在第一個衝的人就變成cindy了。她忙得不可開交。
楊易文兩天沒看見王有有,覺得他是不是有點什麼事。她看了王有有家的地址,想下班去看看。
陳旭和楊易文開會,一眾高管的會議日程從早排到了晚,他們不是在開會,就是在去開會的路上。
新來的副總Leo款款而談,他從內到外的分析了一遍供應商的情況,大致歸納起來是這樣的:
1.ShG供應鏈管理策略
A:列出標準採購流程
b.列出需要管理的關鍵商品
c.成本權重分佈分析
d.ShG供應商功效評估(LAR\\\\ dppm\\u0026otd)
E.採購和品質團隊KpI設定
F.主要供應商的質量表現(dppm\\\\LAR)
李如雪看到人特別的全,於是她便開啟了電腦,自己看看郵件,聽著老闆的安排。
Leo說道:“這兩個月,供應商的dppm有升高的跡象,誰能解釋一下?”
李如雪開啟了dppm表,果然是輕微下降。她想:“這個老闆眼光真毒辣。”
陳旭說道:“輕微升高,還在警戒線附近。”
Leo說道:“那麼,到底是人員的問題,還是管理的問題?”
Jackie力挺自己的上司,對Leo說道:“那dppm要是保持很低,要很高的成本,我們也考慮過的。”
Leo初來乍到,還不知道他是誰,他說道:“這,你是誰呀?”
欲知後事如何,請看下回分解。
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