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有些人，一輩子只見一兩次，但很重要。李如雪覺得Kevin Zhou就是那樣的人。
知道李如雪出國培訓的訊息，楊易文喜簡直不敢相信。這時，臉色最不好的要算鄭曉雅。楊易文看到那英文的人事任命郵件，不光是國外培訓，還有升職了，她也比其他人愕然，她覺得老闆怎麼能那麼草率？見過兩次面而已，就給她升職，而且一個工程師的薪資和一個經理的薪資，差了好幾倍，他是怎麼做到這樣無視職場規則的。
這時，馮建森走了進來說道：“Eva，你說，為什麼那個Rose升職了，她什麼也沒做，只在那裡籤簽字，聊聊天而已，一點技術含量都沒有。”
楊易文喜怒不形於色，說道：“我知道了，以後，你儘量高調一點，不然，老闆看不見你的付出，你就幹多少事都相當於沒做。”
馮建森看見楊易文看透了他的心思，不要太高興。他說：“那好，我當然按照您的吩咐做事。還有什麼指示嗎？”
楊易文冷笑了一下，說道：“升職也未必坐得穩，你給點顏色她看看。”
馮建森馬上笑了，說：“老闆，還是你懂我。我一定不會令你失望的。”說完，就出去了。
這天下午，馮建森和新來的工程師朱向陽在討論研究玻璃切割和研磨的問題，朱向陽做過很多這類加工，但是畢竟沒有馮建森多。朱向陽是個很圓滑的人，英文名Sam Zhu.他長的得五短身材娃娃臉，看不出年齡。馮建森長的年長而且五官陰森，眼睛深陷顴骨高，顯得比朱向陽大了很多。
馮建森認為玻璃研磨工藝很多地方沒有標準，朱向陽就要做標準出來。他直到做出來，才發現原來標準的上傳是需要十幾個部門同意的，包括品質部。
馮建森讓他只管上傳。這邊李如雪出差前已經安排了cindy去把檔案安排會議討論。會議上，馮建森說：“cindy，你這個小姑娘，什麼也不懂，你就不要丟人現眼了，叫你老大過來吧，平時都是她處理的。“
cindy看見他的樣子，已經嚇得不輕，面對他的質疑，只好弱弱的說：“是我老大，讓我來開會的。”
馮建森說道：“連你老大也不懂，你又批准，她又批准，批到什麼時候？”
cindy說道：“我老大，你怎麼知道不懂？她來兩年多快三年了。”
馮建森說道：“那又怎樣？這是新產品，新產品你懂嗎？否則為何要招聘我們這些技術人員？吃飽了撐的嗎？”
cindy不想和他說話了，對大家說：“公司流程就是所有技術檔案必須經過品質部的同意，特別是工程變更。如果對流程有意見，可以寫信給美國總部。”
馮建森很不滿，會議後他就寫了郵件抱怨，很快就收到了李如雪的回覆。郵件的內容是：
From: Rose Li
to: Jiansen Feng; cindy xu
cc: Eva Yang; Steven qian
Subject: RE: poU weekly meeting minutes
既然你認為標準足夠好，那麼品質不加任何意見，直接提交美國總部，如果總部批准，則按照馮工的要求做，如果不批准，不詳細，則按照我的要求做。再更改提交。以後都是這樣的處理流程。每個部門的檔案各自負責。
best Regards
Rose Li
pqE manager
From: Jiansen Feng
to: Rose Li; cindy xu
cc: Eva Yang; Steven qian
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