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求開這個聯席會議的目的是什麼？
怎麼開才能得到最好的效果？
反過來，作為一個質量工程師，不瞭解所負責工作的基本流程和要求，難道還要我們來培訓？
馮工
第二週，工程部收到眾多的檔案變更系統退回，理由是檔案描述不清，或者是不需要更改，退回率68%。楊易文比較緊張，這畢竟是她的KpI。
於是她又找來了程飛燕，說道：“Fly，你看，我們這邊工程變更都已經這樣高的退貨率，你是不是給開個會指導一下？”
程飛燕不說話，楊易文說道：“我們都快被美國質疑死了。”
程飛燕面色一沉，說道：“你看看上週的郵件，看看馮工的言語，像是容得下我部門的意思嗎？”
楊易文有點尷尬，她說道：“什麼郵件？我怎麼不知道？我一天幾百封郵件，可能比較忙。”
程飛燕臉色不好，她說道：“我本來就是要跟你當面溝通的，你的手下馮建森，他最近越來越猖狂了，敢對我的部門經理吼了，你授意的吧？”
楊易文臉色一陣紅一陣白，她沒想到李如雪早就看出來她的小把戲,已經把郵件轉發給了程飛燕。清了清喉嚨說道：“他本來就是那樣的人，你沒看出來嗎？”
程飛燕明知道她是瞎說，但是仍然要回應她，說道：“希望你知道，職場不是菜市場，不是他長的怎麼樣，就可以任意生長的，我們品質部也是要面子的。要做事，先學怎樣做人。”
楊易文字來就嫉妒李如雪和陳旭，現在更是心裡被潑了冷水。不好再說什麼了。
程飛燕看她臉色變綠，於是又說：“培訓的問題，我調謝安妮過來做，其他的溝通問題，你按溝通程式做吧。”說完就走了。
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