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是自己認識的那個人,於是轉身離開。
李如雪也沒有越界管工程部的事情,工程部也對她很尊重,拿著東西過來讓她簽字,拿著產品過來讓她看。她心裡忽然心情好了很多,心想:“我何德何能呀,怎麼能讓他們來找我呢?”。心情也恢復了原來的衝勁,她堅持開早會。
這週二,從紛繁複雜的現有流程裡頭抽身出來,讓它自動執行,放手交給檢驗員和技術工程師互相溝通。這讓她第一次有時間去看看質量培訓和裝置故障的培訓問題。裝置中心打算花一百萬買一個裝置,需要培訓四個人,讓李如雪選人。裝置負責人宋思明也是一個挺上進的青年,長得圓臉,結實有力的身板,來自深圳的朋友。
李如雪覺得他還真的給面子,比較好。於是她挑了兩個檢驗組長:王瑤,花嚴,王浩和自己還有宋思明一起去接受這回的培訓,一共三天。就在市內的另外一個區的裝置廠裡頭。
在離工廠十幾公里的測量裝置供應商處,他們到了後,工程人員馬上出來迎接,親自上產品教學。圖紙和產品覆蓋了所有的功能。所學的測量裝置比大學課程還嚴謹,精細到微米。
正在培訓中李如雪接到了個電話,對方是不知名的號碼,她走到了旁邊,接通了。她說道:”喂。“
對方馬上說道:”請問,你是Rose嗎?“
李如雪說道:”是的,你哪位?“
對方說道:”我是新來的工程師,劉文宇,有個質量問題想請教你一下。方便嗎?”
李如雪聽到他的名字,一反常態說道:“我今天在培訓,沒空,有事你找辦公室裡頭其他人處理。”說完就掛了電話。
她回到培訓室,王瑤看見她臉色發黑,不由得心裡害怕,花嚴更知道她發火的樣子,趕緊做筆記。李如雪第一天接到三個電話關於工作,都是普通物料問題,其他兩個她都解答了對方的問題。
再第二天,他們已經掌握了80%的測試功能,準備考核一下。關鍵時刻,李如雪又接到了電話。這一次比較嚴重,需要她馬上處理。又是同一顆物料。出現了多批次的質量問題。她感覺很奇怪。按說不應該。這都是用了十年的供應商。她於是馬上回了公司,一看這款物料成品,產品負責工程師,劉文宇。她心頭一緊,馬上跟王瑤說道:“你去看看線上這款產品出了什麼問題。”王瑤趕緊去了。
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