第28章 團建活動

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李如雪沒再說話，她知道越安慰，她哭的更兇。品質部無言的一天，但生產線的運作仍然繼續，每天出貨仍然繼續，誰也阻擋不了歷史的巨輪往前進。

Linda的豁免入庫簽字受到了李如雪的豁免名單表格的限制，還是對李如雪不滿，她說道：“我已經找過經理了，她說按照你說的做。”她情緒極度脆弱崩潰，眼淚流了下來。旁邊的幾個人看在眼裡也不能說什麼。

謝安妮坐在旁邊說道：“Linda，你都那麼大個人了，還哭什麼？沒必要。”

李如雪沒遇到過這樣的情況，她想：“她到底想幹嘛呢？經理說了，我也說了，就她不同意見，那我也是不能改變的。”於是只能安慰她說道：“你不要這樣，他們看見了多不好？還以為我們欺負你呢，你想想：任何流程總有一些人要改變，不是嗎？”

Linda xu還是沒有想通，她說道：“那為什麼每次都是我改變？我覺得我定的流程沒有錯，憑什麼只有你才是對的？”她眼睛裡頭表示了深深的不滿和怨恨。

英菲靈公司越來越大，轉眼已經從幾百人招聘到了上兩千人。在季度會議上，人都快坐不下了。執行長王大鵬循例的公佈了第三季度資料增長35%的政績，總部隔著螢幕帶來掌聲和歡呼，說了不少鼓勵和慶祝的話，並立即安排了研發團隊到魔都和當地工廠一起共度聖誕節.這就是科技發展的趨勢，通訊行業新興產業一路向好，高科技得到應用的體現.英菲靈公司股價也一路攀升。

李如雪開完會後，感到從未有過的放鬆，她覺得自己辛苦工作大半年，終於有點成就感。她聽著音樂和歡呼聲，這是外企的文化，可以上班聽音樂，但是她從來沒有這樣做，直到這天。

程飛燕代表了老闆，也組織了部門團建活動，和他們物流部一起去遊樂園。她的申請款項馬上就獲得了批准。陳旭也獲得了相應的款項批准，發了郵件告訴了大家。於是兩個部門幾十個員工就越發的興奮了起來。

李如雪和楊易文說了兩個部門團建的事情，楊易文也想參加，但工程部人太多了，經費一時間批准不了，於是她和程飛燕說道:“要不算上我一個吧，我今年參加你們的團建.“

程飛燕笑著說道：“那是歡迎，你這麼大個美女，我們求之不得。”

楊易文是個總監級別的人物，當然去哪個部門團建都可以選擇.程飛燕二話不說就把她的名字加了上去。發給了群裡。郵件豁然就炸鍋了。很多人都歡迎楊易文這個美女總監的到來。回覆郵件二十幾封。

楊易文暗自高興。回家準備了好一會兒，第二天就出發了。她完全不知道，好像也拒絕知道陳旭和其他人的關係。

按照公司規定，還能帶家屬.也是管理層打造人設的良好機會。老闆總是會帶著他的妻子和兒子參加.陳旭自然也是算管理層的一份子，是需要去的。

沒有密不透風的牆，楊易文和陳旭好幾次吃飯的事情，也被公司一些人聽到了。這會兒看到他們還一起參加團建，但他們也看到陳旭和鄭曉雅好幾次一起吃飯，大家都用奇異的眼光看著鄭曉雅。鄭曉雅莫名其妙的問了前後好幾個人，才知道同事們是這個意思。她見到陳旭還和楊易文有說有笑，她很大氣也很給面子的在旁邊看著。底層的人是沒有什麼不說的，鄭曉雅就在底層一直混上來的，因此群眾根基很好，大家都覺得鄭曉雅大氣，會做人。只有她自己知道為什麼陳旭那麼對她。

畢竟不得罪人也是一種處世風格。李如雪和陳旭也有很久的時間沒有一起相處，這次，她和自己本部門的人一起遊玩，各個遊玩點都有一些活動，十分刺激的過山車等活動。十幾個檢驗員跟著她和程飛燕，工程部的人也來了幾個，物流部也來了。各自自己組隊去玩，在門口就拍大合照，然後再分別