第6章 共同語言

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次日，檢驗組長王瑤就打電話過來給李如雪了，她說道：“李工，我們要開早會了，你一起來參加吧。”

李如雪正在修改英文翻譯的專業術語，她結束了初稿，拿著筆記本和筆，就進了檢驗室，她一來就看見了檢驗員全部都坐著一排，然後是週末然在中間做工作分配。她在旁聽了一會，每個人都有任務，而且加班也有安排，她覺得他安排得明明白白的，的確很正式。這增加了李如雪在這樣高的起點上再進行改善的難度。

李如雪停下來聽著他的講話：“進入倉庫每天貨量三萬到六萬件，我們按照最低等級的檢驗標準來接收，需要二十名日班的檢驗，還有每天十人加班，加班是輪流進行。自願為原則，如果不夠人由組長調配。”組長王瑤馬上點頭微笑表示贊成。

會議後，李如雪留在檢驗室，把所有的裝置全部都看了一遍，測量裝置，放大鏡，顯微鏡，高倍顯微鏡等等，都沒有裝置過保質期的問題了，她知道，這是品質部的活，沒想到物流部也管理的很好，於是安心回辦公室繼續她做的改進計劃。

第二天，輪到她開會，週末然在旁邊看著她，檢驗員三十三個現場圍著她，她有點不好意思，但還是說了：“各位，以後我和週末然輪流開會，我開會的那天，就按照我的安排來進行檢驗，檢驗和報告的流程我已經列印出來了，大家分別傳看一下，就一頁紙，特別簡單，我來解釋一下......”

李如雪說了一下流程，讓王瑤複述一遍，王瑤很聰明的人，真的就能複述一遍。李如雪說道：“很好，就像組長這樣，如果有任何問題再告訴我。”

講了二十分鐘就散會，開始進行工作了。檢驗員都紛紛來找李如雪，問這問那，李如雪一一解答，還有人表示讚賞。

忙碌的一週就這麼過去了。李如雪第二週又到了生產車間，同樣的培訓做給了車間線上檢驗人員，她根本就沒說這是一個培訓，她只說要按照我說的做。

同樣很忙碌，至少車間裡頭，生產主管有幾個就不滿李如雪要管到他們組的線上檢驗，又不好明說，而工程部的經理馮建深更是差一點和李如雪吵了起來，他長得滿臉橫肉，頭髮稀疏，眼睛凸出，臉頰凹陷，他是個老工程師，一向是自己說了算。認為李如雪不該單獨決定物料的流向，應該開會來決定。

沒有辦法，李如雪又進行了一次會議。會議室裡，馮建深，一個資深的製造工程師，對年紀比自己小十幾歲，但品質大權在握的人表現得不屑一顧，他扭頭很大聲地就跟品質老大程飛燕說了起來：“你說，程經理，你說我這麼做對不對，這，黃毛丫頭我真的就看不下去了，這改改那改改的。你說我能不能反對啦？”

程飛燕在場，看著李如雪左右走，像個熱鍋上的螞蟻一樣，她輕聲說道：“Rose，你快坐下！”

李如雪於是坐下來在會議室一角。由於公司擴充很快，又進來兩個新的工程師，李如雪根本不認識，都是男同事。加在一起，已經十個工程師了。這時，物流部也是參加會議的，畢竟物流部管物流。陳旭看看他們幾個說得面紅耳熱的，又不好說什麼。這時，程飛燕雖然已經三十幾歲了，但是她聽見工程經理有那麼多抱怨，她也很不好意思的說道：“馮經理，你看，她是個新人，你要教育一下她，您是前輩。”

那馮建深說道：“哎呦，我的媽呀，她是你部門的，還需要我照顧嗎？……她應該按照我部門要求來進行物料接收工作，而不是單獨決定。這明顯是不給我面子，你說是不是？”又是一頓牢騷，接著他又說回流程：“程經理，你看，我這流程本來很好的，她改掉了，什麼都要經過她才能用物料咯！也就是說我們用個東西都要求著她了？這有道理嗎？”他說話帶刺，而且聲音很大也嘶啞，給李如雪很大的壓力。

程