長夏碧玉提示您：看後求收藏（第133章 挑選戰友,首席質量官,長夏碧玉,藏書網），接著再看更方便。
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第二天，李如雪收到了奇怪的郵件，說是給一名新來的員工做人力評估，決定去留。那人叫劉小明minggo Liu，來公司一年了，表現不突出，也沒有什麼過錯，因此楊易文不能決定是否續約，於是把他的評估內容發給了李如雪，方玉棟，陳旭，何孟山，楊凡等主管，想給個綜合的評分。
李如雪按照慣例，給他60分，其實還是讓楊易文自己選擇的意思。很快，楊易文收齊了各個部門的反饋，上下級都有。她還是決定不續約，讓人事部給他賠償，並讓他走。
Lucy打來電話，說道：“這個員工是沒有過錯的，為什麼不留用？”
楊易文說道：“這樣的員工，到處都是，我要招一些出類拔萃的。你幫我找。”
Lucy說道：“你這樣挑剔，我們工作量會加大的。”
楊易文說道：“那你們自己解決。我就是這個要求，我選人很嚴格的。不合格就走。我們公司是高科技企業，不能隨意錄用員工。”
Lucy無奈只得按照她說的做。
李如雪知道了任命訊息，覺得楊易文真的是很快做決定，自己要向她學習這點，不能心慈手軟。
她回顧了自己部門是不是也應該洗牌。她拿起電話，打了給Lucy，說道：“Lucy你好，你能把我部門三個月內到期的員工名單給我發過來嗎？我看看。”
Lucy說道：“好的，李經理，你等等，我下班前發你。”
這時，李如雪又收到一封奇怪的郵件，上面寫道：“某年某月貴公司的黃路，在某公司外出出差的過程中，索要賄賂。對他的索要錢物的腐敗，雖然沒有到達高額，但本公司保留申訴的許可權。”公司名稱是匿名。
李如雪馬上神經緊張了起來，她考慮再三，覺得這樣的問題不能容忍。她自己到了人事部，找到Lucy，把這件事說了。
Lucy十分驚訝，說道：“你這麼說，是什麼意思？要解僱他嗎？”
李如雪說道：“無風不起浪，這很明顯是發生過的事情，我現在要證實。”
Lucy說道：“怎麼證實？這很難吧？”
李如雪說道：“我們能不能調取他的銀行記錄，和手機記錄。通知公安。”
Lucy覺得事情挺嚴重。說道：“那這樣做，恐怕對我們公司也有很大的影響。不如問問上面？你把郵件轉發給領導們。”
李如雪說道：“好，那我先找方總。”
Lucy打了電話給方玉棟，方玉棟接到電話馬上下來了辦公室。
李如雪說了一遍事情，給他看了郵件。方玉棟說道：“這是公司頭一次遇到這種情況，對吧。”
Lucy點點頭，說道：“以前我們公司小，只有幾百人，所以從來沒有聽說這樣的情況。”
方玉棟說道：“我也沒處理過這樣的事情，叫副總問問吧。不，還是我們上去。”
三個人到了副總Leo的辦公室，Leo讓他們進來。
方玉棟把收到郵件的事情說了一遍。
Leo說道：“我們內部處理是一件事，但外部也要處理。釋出公告給供應商，說腐敗的問題，收受禮物和錢的，一律零容忍。Rose，你能起草這個檔案嗎？”
李如雪思考了一下，說道：“這個檔案恐怕不是我能起草，要諮詢法務。”
Leo說道：“恩，是的，你提醒了我還有法務部。”
Leo立即打了電話給法務部，讓起草這個檔案。然後他說道：“我們先把這個檔案公佈出去，然後再處理這個員工。”
李如雪說道：“那不怕他繼續這樣做嗎？”
Leo說道：“如果他繼續這樣做，我們就當場解僱掉，你跟他
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