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，她經常來去自如的。
陳旭看見程飛燕有點不高興，於是裝傻，說道：“你再說一下什麼具體問題解決不了了？”
程飛燕看他波瀾不驚的樣子，知道他肯定能幫自己，就看他願意不。她說道：“現在反正就是品質部人不夠，客戶稽核一個接一個，讓我怎麼辦，我一共四個人。”
陳旭看她情緒波動，說道：“你分析一下，你為什麼會這樣？”
程飛燕皺眉說道：“前期花太多時間在檔案體系建設和海康通訊的驗廠，沒來得及招人，後來發現很需要人，又沒有找到合適的。”
陳旭雙手一攤，擺出很專業的樣子，說道：“所以呀，然後你就想把Rose抽過來幫你？”
程飛燕說道：“我這樣有錯嗎？她也是品質部的人，我職位也比她高，我怎麼不能用她？”
陳旭說道：“我算聽明白了，人力資源管理是必須要做的。就連Rose都招了不少人，你沒有抓這個事情，是因為手上有事。”
程飛燕點點頭，她說道：“體系這種事情可以找一些普通人做，客戶稽核卻不可以，那需要一定的天賦，寧缺毋濫。”
陳旭說道：“我覺得剛好相反：體系一定要找有天賦的，客戶稽核可以找普通人。建議你要改變一下思路，不要每件事都自己親自去做。要把精力安排在怎樣讓別人去做。”
程飛燕早就知道陳旭升為總監不是一偶然的事，他是有超凡的實際能力的。但她不願意讚揚他，因為自己和他差不多大。他深不可測的表情，開始讓程飛燕很不自在，好像看透了她想繼續用李如雪的私心。她說道：“別說那麼多廢話，所以你會派人過來嗎？”
陳旭說道：“我可以給你一個人，而且一個就夠了，記住，是幫你，而不是幫Rose.”
程飛燕點點頭，只能接受。
陳旭說道：“我們一定要做到公私分明，而且目標明確，體系是公司很重要的工作內容，我把一個專案經理暫時過去幫你。”他打了個電話，說道：“Sammy，叫martin xu過來。”
一會後，martin xu到了陳旭辦公室。陳旭說道：“martin，現在安排個新專案，你跟程總去體系部做客戶稽核的兩個專案，每週照樣更新專案進度給我。”
martin xu說道：“好的，陳總，程總。”
程飛燕說道：“他一個人，真的可以嗎？”
陳旭說道：“我培訓的人，你還懷疑起我了嗎？雖然他沒有Rose熟悉產品，但他的強項是培訓和溝通。無論任何，他可以幫到你的。”
程飛燕不再多說，領了人就風風火火地出去了。
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