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大家都在說李如雪的工作量。王有有說道：“是呀，以前一直都是她一個人做的，真不敢相信，那是什麼工作量？現在我們真的好無助呀。”
方玉棟也覺得有點為難了他們。他對另兩個人說道：“雖然工作量很大，但是她能完成，你們男的，難道還不如一個女子？反正那你們試著做吧。”他高了好幾級，根本就是不把那當一回事。
黃路雙手一攤，聲情並茂地說道：“如果我們能做，我們就做了品質經理啦，他們來那麼久了都難，何況我們。”
方玉棟不想再說服他們了，就說道：“那你們提出困難點在哪裡，我來幫忙做。”
四個人展開了激烈討論，滔滔不絕的講了幾個小時，方玉棟終於知道要在一大群問題中找到一個公司的主要的質量方向，是很不容易的。他說道：“我以前培訓你們的質量工具，都忘了嗎？我給你們再培訓一遍。。。。。。”說完自己又說了一大堆。
第二天，稽核五常貿易集團有限公司，幾個人於是也走了流程，也是同一個過程。
方玉棟毫不客氣地通知大家晚上加班。黃路悄悄的跟于傑說道：“於哥，你說，我們這個魔鬼訓練還要持續到多久？要不要打電話向Rose求救？”
于傑說道：“千萬別，做人要低調，你這樣就是不給老闆面子。”
方玉棟說道：“你們在說什麼悄悄話？我看，下週我也跟你們出差吧，這樣你們進步快一點。”
四人連連叫苦。方玉棟說道：“我還不是為了你們好，平時我這樣培訓的價格是很貴的。塞錢進你們口袋了還不知道。”
王有有說道：“真的嗎？含金量很高嗎？到底有多貴？”
方玉棟說道：“我這樣的培訓，按小時算錢，一小時一千到兩千。好一點的僱主還會成倍增加。”
王有有說道：“哇，那我們賺了。倒杯咖啡先。”他走到吧檯燒水。
方玉棟說道：“想要成功，就是把別人不願意乾的事情堅持做好。質量無小事，你們聽過很多的這樣的雞湯。但是如何落實呢？這就需要有技術層面去解決。”他滔滔不絕講到十二點，才讓他們回去休息。
第二週，也是同樣的訓練。方玉棟又帶了黃路，于傑，王有有，週末然去不同的工廠做稽核。
第一天晚上，方玉棟繼續和他們幾個加班，看到一個公司是個民企叫田塍精密加工有限公司，但價格很優惠，什麼都分外的上心。老闆很殷勤的招呼了他們。但流程總有紕漏，檔案不全，也沒有相對有能力的管理。
方玉棟說道：“這種公司，只靠老闆一個撐著是不行的，沒有好的質量管理，處理什麼都靠關係，這個你們好好打分，打完我讓Rose看看。”
幾個人七手八腳的做了兩個多小時，終於把評分表填滿了。方玉棟發給了李如雪，然後開啟了手機擴音，想大家討論一下。
李如雪正在家裡泡腳，喝茶。陳旭在旁邊看電腦。
李如雪的手機響了，她拿起手機接通，說道：“喂，老闆，你好。”
方玉棟說道：“Rose，你開啟郵件，我們有些事情跟你討論一下。”
李如雪說道：“好，你稍等。”她放下手機挪出來電腦，開啟了郵件。然後拿回來手機，說道：“有什麼問題，您說。”
方玉棟說道：“我們今天看了個工廠，它大概的情況是這樣的，一個五六百人的公司，機器裝置有點陳舊，人員全部是老闆的親戚或是跟了他十幾年的，檔案很少，幾乎都是靠口頭傳達命令。你看看錶格，我們這樣評分。”
李如雪看了看錶格，說道：“這樣的分數，質量部給高了，它不會超過四十分。”
方玉棟說道：“噢，你怎麼這麼清楚？現在給的是六十
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