第178章 人不可貌相

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週會上，李如雪例行地介紹了兩位新來的質量經理，她內心有種工作交接的感覺，內心隱隱覺得這兩個又有學歷，又有工作經驗，三十幾歲的人，是自己的一種競爭對手。她平靜了心神，讓自己冷靜下來，坐在會議室的方玉棟左邊，說道：“我們公司，我們部門從現在開始，職能更為完善了。應該是最完善的職能組織。那麼久以來，我們都各自守著自己的崗位，做的成績也十分出色。”

方玉棟忍不住說道：“Rose,你不要專挑好聽的說。Fly你來。”

程飛燕坐在方玉棟右邊，杏眼圓睜，說道：“老大，你意思是好人都讓她來當，我來當壞人了？”說完一臉不滿。

方玉棟只能說道：“那好，我來當壞人，反正我也習慣了。我來說說我們部門為什麼要增加人手，過去的六個月，我們公司增加了好幾千人，但是我們的品質部只增加了十幾個，上頭對我們的工作有點不滿，特別是客戶抱怨也增加了很多。”

在場八個工程師和四個技術員，還有四個新的SqE，大家心裡都對方玉棟沒有特別多的印象，因為除了例會，其他事情都是李如雪和程飛燕在處理，因此，對他又陌生又敬重。

洪澤本很開心地想：“過程質量經理有兩個，那就是供應商質量經理還沒有了，我還是有機會做經理的。”他在暗自尋找機會表達自己。

方玉棟說道：“好吧，那現在，我們又增加了兩個得力的質量部主管，就是Fiona和Louis，他們都是名牌大學畢業，有多年工作經驗的人。你們以後要多多向他們學習。”

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會議結束後，洪澤本還是覺得自己理應做質量部的供應商質量經理，他找了個空隙，到了方玉棟的辦公室，敲敲門。

方玉棟說道：“進來。”

洪澤本輕輕開啟門，只覺得方玉棟辦公室的空調好像沒開，有點冷。他說道：“老大，我有事說。”

方玉棟說道：“唔，你坐。”

洪澤本輕輕地坐下，說道：“我有點關於部門架構的事情，想請教您的意見。”

方玉棟說道：“你說吧。”

洪澤本說道：“我們有那麼多工程師，但是質量經理兩個分部有兩個，那麼我們供應商管理部門，是不是也得有一個質量經理呢？我意思是，我們公司那麼大，理應分工更細，比如說客戶質量工程師，也該有客戶質量經理。對嗎？”

方玉棟沒聽明白，說道：“你到底想說什麼？”

洪澤本額頭冒出汗珠，覺得方玉棟好像會看穿他的心思，他馬上換了方向，說道：“我是說，如果有機會，是不是該從我們內部提拔這樣重要的崗位，而不是外聘呢？”

方玉棟說道：“內部有內部提升的機制，外聘有外聘的標準，你意思是新來的那兩個質量經理不夠好嗎？”

洪澤本紅著臉說道：“我的確覺得他們資歷太淺，工作經驗沒有我豐富，我擔心他們做決定會出錯。”

方玉棟微笑說道：“這個你放心，我和Rose會提點他們的，如果他們實在忙不過來，Rose會兼做SqE的經理。”

洪澤本的內心十分崩潰，他本來想說自己做SqE的經理，被老闆先說了讓Rose兼任。他支支吾吾地說道：“哦，Rose做，也好，也很好。”

方玉棟說道：“你對部門的發展那麼關心，也很有責任心，但人力調配的事情，我和Rose，Fly都會做好的。沒什麼事情，你下班吧。”

洪澤本只能默默地起來，靜靜地退了出去。他暗自發誓，總有一天，會讓方玉棟為今天的拒絕自己而後悔。

方玉棟也猜到了他想做SqE的經理，但覺得他的工作經歷和這個經理的崗位職責還有一定的距離，所以婉言拒