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隨著產品的更新迭代,英菲靈的產品進入了歐洲市場。這天,李如雪接到了歐洲客戶要求測試cE的郵件要求。一共八個產品系列要進行測試。她要評估測試專案。她忙的不得了,叫了cindy和新來的Shirly piao幫忙查標準。她自己則看了看測試日期和機構。
在會議室裡頭,王浩憑著自己出色的口才,居然把認證費用從八百美金,講到了六百美金一個產品系列。
會議後,他洋洋得意的說道:“老大,這次,你看,我立功了吧?”
李如雪說道:“好了,我知道了。口才方面,你的確是個人才,屈就了在我們部門。”
王浩說道:“哪有?那是我應該做的。呵呵?”
李如雪說道:“這只是個開始,你跟成惠男去一趟認證中心,看一遍測試的流程。要測什麼的,要和成工商量著來。”
成惠男不善言詞,但卻是個研究生學歷,對測試方面特別有天賦。他說道:“也多虧了王浩。否則,我還要自己組織測試,有點麻煩。”
李如雪說道:“你們明天不用上班了,直接聯絡測試中心,過去那邊看測試吧。”
兩人於是答應了。回到座位。
李如雪心想:“該考慮給王浩升個職位了,他也幹了四年多了。”她向人事部開了升職請求。很快就審批了下來。她想:“成惠男也來了兩年了,高階質量工程師也夠的上了,是個研究生,她於是也申請了一個。
Lucy打電話來說道:“Rose,你是不是升級太多人了啊?”
李如雪說道:“Lucy,你聽我說,我總不能讓研究生才一個這樣的職位吧?”
Lucy說道:“那倒也是,王浩都升了,他也該比他更高一個等級。”
李如雪說道:“是的,尊重人才,這就是我們公司的宗旨之一。”
Lucy笑笑,掛掉電話,覺得她的確是很大方的一個人,不怕手下出色。不像外面的一些主管。
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cindy和新來的Shirly piao幫忙查標準,李如雪只想知道,測試的公司有沒有多要她的測試專案。於是對cindy和新來的Shirly說道:“你們核對一下測試專案,看看是不是必須的。
cindy說道:“有些標準要收費,我們還沒有。”
Shirly也說道:“是的,老大,他們測試公司的專案比較全面,可能他們是對的。”
李如雪說道:“那這樣,明天,你們倆也去測試中心,負責收集相關的測試標準最新版本。我們是客戶,他們應該會給我們的。”
cindy說道:“那好,我們準備一下,安排一下車。”
李如雪說道:“你們和王浩他們兩一起到公司集合,再叫供應商來接就行。”
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黃路被打車的客戶投訴了幾次,說他總是開車接電話開得慢,而且態度惡劣,他心裡很不服氣,這天,他上晚班,又接了一個剛剛下班的女客人從科技園到南匯的一個小區.他為了讓客戶滿意,對女客戶說道:\\\"我技術很好的,你那十公里不到一點,我保證兒時五分鐘給你送到.\\\"
女客戶點頭說道:\\\"那好,如果沒送到怎麼辦?\\\"
黃路說道:\\\"如果沒送到,那我就不收費.\\\"他看見前面是綠燈,趕緊開了過去.但這只是開始,從北到南的一條線路,下班車輛多得跟螞蟻一樣.他很艱難才走了兩公里.已經用了十分鐘.女客戶在玩手機,黃路急得滿頭大汗.他緊趕慢趕,終於在四十分鐘後把客戶送到了她的小區:明天華城.
黃路尷尬地說道:\\\"對不起,這次我沒把你送到,你可以不付錢.\\\"
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