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和能力的問題。”
Lee說道:“你說的非常對,我認為公司裡頭的所有都需要提升工作和學習能力,培訓部需要增加人手,增加專案。你說呢?Leo?”
Leo說道:“對的,畢業在哪裡只能證明在學習的能力。不能證明在我們公司的能力。那我們安排一下經費,讓公司所有人都可以提升自己的能力,怎樣?”
方玉棟拍手稱讚說道:“兩位副總那麼為員工爭取福利待遇,我覺得非常好。要不向財務部提出每年每人五千塊用於學習培訓班和技能證書考核,那樣考過了就可以報銷經費,對員工有很大的激勵作用。”
Lee說道:“你們說的都挺好。但我能直接跟王總說嗎。這樣,Rose的彈劾他會覺得是敷衍嗎?”
Leo說道:“要不啟動一個360調查。發給總監以上的職位的人員,對Rose做全面評估,這樣如果大家都覺得Rose表現良好,那王總應該可以滿意了。”
Lee說道:“那好吧,但是培訓經費的投入還要同步起來,如果大家對Rose不夠滿意。我們可以安排更好的培訓給她。”
李如雪聽得冷汗直流。她覺得兩位副總做事滴水不漏,一點問題都沒有錯過。
方玉棟說道:“那好吧。就做360評估。但有一點。我的底線就是Rose不能走,如果有人強迫她離開英菲靈,那我也走。”
Lee很尷尬地說道:“那你可不能走,公司需要你。”
方玉棟笑道:“那預期對Rose進行五個工作日的360調查。下週看答案。”
兩位副總笑笑起來出了會議室。
方玉棟說道:“你看,沒事,我說你沒事你就沒事。”
李如雪很尷尬地說道:“老大,我走就我走,你何必這樣搭上自己的前途?”
方玉棟說道:“趁沒人知道我告訴你。我和副總一起設計了這個方案,就用這個360來看到底是誰在反對你。再結合調查結果,看反對你的人有沒有腐敗的傾向性。這個是一個狼人殺遊戲。你一句也不能洩漏了出去。”
李如雪目瞪口呆,說道:“不會吧?我們以上的職位也有腐敗分子?”
方玉棟說道:“你不知道的事情多了,你這件事不能說出去,記住。”
李如雪做了一個拉鍊的動作在自己的口上,說道:“發誓,不說。”
方玉棟哈哈大笑。然後低聲說道:“陳旭也不要說。”
李如雪一身冷汗,說道:“知道了,就我們知道。但是他肯定不會給我否定票的。”
方玉棟說道:“遊戲要有遊戲規則。我和副總知道答案後,會安排調查的。”
李如雪知道自己成為一個棋子,心裡十分震驚。
欲知後事如何,請看下回分解。
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