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會議後，李如雪找了莫芳雲到辦公室，她必須知道為什麼孟關塗離開了公司，而自己叫她做的是留下他。她說道：“好吧，現在就我倆，你能說說為什麼孟關塗走了嗎？”
莫芳雲身穿深藍色的裙子和西服外套，坐在對面說道：“老大，我知道你肯定會不高興，所以我沒來得及告訴你呢。”
李如雪說道：“到底什麼問題？為什麼不按我說的去做？”
莫芳雲臉色尷尬，說道：“我本來是要問問你的意見，但是偏偏你天天都沒空，我就自己做了這個決定。”
李如雪說道：“你別繞圈子，你趕緊說呀，什麼理由？”她很急的性格又體現出來了。
莫芳雲說道：“老大，你還記得那個孟關塗嗎？他經常說的一句話就是我和誰都很熟，如果你不同意我，我就告你，跟方總說。”
李如雪說道：“是呀，然後呢？這成為解僱他的理由嗎？”
莫芳雲說道：“我知道這不能解僱他，但是後來我和他聊天的時候，他威脅我，說如果我不能滿足他的願望，他不但已經跟隔壁部門經理打好了招呼，還會往上報告。說我苛刻對待員工。”
李如雪說道：“他只是說說而已，他沒那個膽。”
莫芳雲說道：“老大，小心之心不可不防，他既然說成那樣，證明他想過那樣做。如果我繼續把他留在公司，就像留下個定時炸彈，隨時會傷害到我，你，還有我們部門。所以我選擇瞭解僱他。”
李如雪還是不能理解，說道：“我們公司的，除非業務能力不行，或者腐敗，否則我沒有理由解僱一個給我們工作那麼久的員工，你要記住：我們公司是一個以人為本的公司，而不是一個一言堂。”
莫芳雲冷汗直冒，停了一下說道：“老大，我不是不認同你的價值觀，但是我的價值觀請你瞭解一下：我不可能為了一個員工，去妥協原則，我的原則就是：在我部門的員工，必須方向和我一致，不能說利益達不到他的要求，我就要犧牲自己部門成全他的慾望。您說是不是？”
李如雪想了一下，她說道：“部門的利益的確比個人利益要重要一點。但是，我希望你的原則首先是維護員工的生存，再來才是安排員工的工作，為員工爭取正當的利益並沒有錯。”
這時，李如雪門響了。她說道：“進來。”
王瑤在外面站了半天，她們說的話她都聽到了。她進來尷尬說道：“老大，這週末加班的 同意，請簽字。”
李如雪說道：“以後，週末加班和平時加班給莫經理和劉經理審批，知道嗎？”
王瑤點頭說道：“好的，我知道了。”
李如雪簽字後，說道：“你也坐下，關門。”
王瑤尷尬地坐下，說道：“老大，您找我，有，有事嗎？”
李如雪說道：“就是討論一下解僱員工的一個準則，你也來給意見。”
莫芳雲對王瑤說道：“是的，你是組長，比較有經驗。對檢驗員也熟悉，你說我把孟關塗解僱了，是不是解決了一個很大的問題？”
王瑤看看李如雪。
李如雪說道：“你說，沒關係。”
王瑤說道：“我覺得問題是解決了，又帶來一個新的問題。”
莫芳雲說道：“什麼新問題？”
王瑤說道：“我們本來能檢驗豬尾巴隔離器的只有孟關塗和王小紅，現在只剩下王小紅了，她一個人幹不過來，我要培訓點人了。”
莫芳雲說道：“還有什麼問題嗎？”
王瑤說道：“還有一個，檢驗員說你太苛刻，太恐怖了。”
李如雪說道：“王瑤，你說說，你為什麼要在英菲靈工作？一做就做了十幾年？”
王瑤說道：“老大，
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