第69章 奪回工廠

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“聚升電器的股份可有點複雜。夏家有股份，不僅你嫂子夏美楠手上有股份，夏淑吉手上還有股份。沈家有股份。聚升電器的資金池很大，現金流充沛，家裡越來越重視。葉然年前和股東通氣，準備讓聚升電器到香港上市。總經理的份量相當重。”

候蓁宜之前沒關注聚升電器，停留在廣告以及業績不錯的印象。沒想到背後股權相當複雜，總經理要協調處理好這些關係可不容易。不過，候蓁宜對能主導運作一家企業到香港上市相當振奮。要能在自己手底下出來一家上市公司，候蓁宜想想就興奮。

候蓁宜父親看女兒表情，知道她想去，不免都交代幾句，“你去找你嫂子商量，聽聽你嫂子的意見。你堂哥聽你嫂子，你嫂子對葉然很瞭解，夏淑吉和你嫂子是堂姐妹。”候蓁宜眼睛亮了，只要搞定嫂子夏美楠，那都不是事。

夏美楠挺支援候蓁宜出任聚升電器總經理，專業對口，不用擔心沈文玉，很好相處。林青晨更不用擔心，葉然可以做主。夏美楠還講聚升電器未來規劃，五百家分店，甚至一千家分店，香港上市後各方面都要加速。

得到夏美楠支援，候蓁宜父親帶著候蓁宜見大哥。“好啊，蓁宜長大了。家裡是你的後盾，放手施為，盡展所學。即使不在聚升電器做，家裡的企業很缺高階管理人員。”家裡樂觀其成。

葉然約候蓁宜細談，葉然介紹香港上市籌備進展，以及靳家電器一些情況，“我會和你交接一段時間，然後逐漸淡出。往後我們股東只做戰略，不管細節。”然後邀約所有股東和候蓁宜見面。候蓁宜給人的印象不錯，加上國外管理學畢業文憑，使得所有股東對她出任總經理沒有異議。葉然準備鋪好路、扶上鞍、送上馬，希望候蓁宜能夠撐起來，手上能打的人才太緊缺。

林青晨、葉然帶候蓁宜到聚升電器上任。總部所有人齊集會議室，葉然宣佈，“經過所有股東商議，一致同意由候蓁宜同志擔任總經理職務。今後我和林總講退居幕後，只擔任戰略規劃職責。希望大家以候蓁宜候總經理為領導核心開戰工作。”葉然重點介紹候蓁宜國外名牌大學管理專業背景，然後就把舞臺讓給候蓁宜。

候蓁宜沒有一般剛畢業的慷慨激揚或者說囂張，反而表示自己剛回國，對聚升電器不熟悉，一切照舊，待和各位同仁商議後再拿出方案以完成股東佈置的任務。葉然把每位高管介紹給候蓁宜認識就和林青晨一起離開公司。

候蓁宜一個一個接見高管，然後才是中層，最後和總公司每位員工都進行個別談話。花掉將近一個禮拜時間。候蓁宜每天都會和葉然溝通，以便及時糾正一些觀念和做法，更好融入公司。候蓁宜把國外管理的一些做法和現行管理制度一一對比，有些可以立馬實行，有些條件不成熟等過一段時間再行試驗。有葉然的支援，候蓁宜接管異常順利。

葉然本打算多指導候蓁宜一段時間，可惜事與願違，一位親戚的工廠被職業經理人奪走，向葉然求援。這位親戚是舅舅的舅舅，因對葉然的媽媽張玲菲很好。張玲菲感念舅舅的疼愛，雖然不在一個城市，但每年都會收到舅舅寄過來的土特產。舅舅家要開陶瓷工廠，張玲菲找葉然借走一筆資金給舅舅。張玲菲舅舅只有一兒一女，兒子只有兩個女兒沈榛、沈慄。舅舅有一手陶瓷技術，傳給表哥，八十年代開一家小陶瓷工廠，發一筆小財。九十年代改擴建現代化的陶瓷工廠，就是這次改擴建找張玲菲開口借錢。

沈榛、沈慄對陶瓷工廠管理不感興趣。職業經理人制度開始流行，張玲菲表哥在舅舅支援下，找到一位高學歷職業經理人俞璧。俞璧大中專學歷，陶瓷學院科班出身，在陶瓷行業摸爬滾打四五年，口才相當好。要不是沈榛、沈慄才上高中，沈家甚至考慮收俞璧為乘龍快婿。

沈家沒來得及說，俞璧面目曝露。沈榛爺