第318章 約談解難題

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李明波不承認私下收錢，既不認錯，又不改正。林青晨知道沒有談下去的必要啦。

李明波看林青晨臉色變化一瞬，揮揮手讓他退下。他有種將被開除的感覺。沒想到一下子陷入必死僵局。他想說點什麼，又不知道該說些什麼。

這段時間太順，李明波從沒想過部門該做些改變。業績增長很快，公司利潤比以前增長不少。既有業績，能對公司交代，又能撈錢，自己的腰包鼓起來。李明波從沒想過改變，最好能長長久久地爽。甚至周宏等人向上級反映小二部門的不正常，李明波依然只想著掩蓋。

莊廷龍比較好說服吧。李明波主動要求提價，莊廷龍因業務剛起步，沒有同意。可見莊廷龍熟悉業務，不會像林青晨那樣急功近利。李明波覺得有機會說服莊廷龍。公司一直以來都在莊廷龍直接管轄之下。

林青晨叫來秘書，把店小二部門從上到下一個一個叫進來分別談話。林青晨要看看這個部門還有沒有可用之人。有沒有人在撈錢時稍微想著點公司？林青晨恨不得換掉李明波，挖公司牆角的人不可用。

莊廷龍和周宏談完，發現林青晨約談整個部門的人，心知林青晨肯定要有大動作。他沒打擾林青晨，找技術部的人一個個談過來。既然周宏等人舉報店小二部門私自撈錢的行為，應該聽聽他們的意見。

林青晨和店小二部門談話完成後，莊廷龍接著和店小二們談。林青晨約談其他部門負責人，聽聽他們對店小二部門的看法。

談話持續兩天，林青晨不得不改變行程。李明波和周宏動手打架，證明公司矛盾已經激發，要是不能得到合理解決，公司下一步發展將會束手束腳。

“林總，聊一遍下來，我感覺店小二部門員工意見比較一致，他們覺得發展態勢很好。他們覺得好不容易有良好的局面，希望公司不要打斷髮展程序。但其他部門對店小二部門強烈不滿，情緒化很嚴重，甚至有不想配合的念頭。我的觀點，店小二部門要改，但不要一下子變化太大，做一些微調。”

林青晨認為公司發展至今，網店老闆追捧店小二，發展殊為不易，能夠有今天的局面，店小二的素質以及市場眼光有一定的作用，畢竟他們在市場摸爬滾打好幾年，積累好幾年的經驗。林青晨當然不希望一棍子把店小二們打死，一個循序漸進的過程。

“莊總，我贊成你的意見，對店小二部門進行微調。增加二部、三部，以品類劃分，作一些區隔。”

莊廷龍嚇一跳，林青晨嘴巴說要微調，步子也太大了，竟然要搞出兩個平行部門，要分掉李明波三分之二的職權。“林總，你有經理人選了嗎？”

在談話過程中，林青晨發現有幾個當部門經理的苗子，但說不上能力有多強。最好能夠讓他們主動站出來承擔部門職責。