小小揚揚提示您:看後求收藏(第1067章競爭對手,巔峰人生,小小揚揚,藏書網),接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能,避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
“砰砰砰。”
“進來。”
“宋姐,姜董讓您過去一趟。”趙曉錦甜甜的說道。
“嗯。”宋馨放下了手裡的工作,跟著趙曉錦來到了姜小白辦公室。
“姜董。”宋馨進門以後,看見張衛義也在,朝著張衛義點點頭,然後站在一旁問好。
“坐,坐,客氣幹什麼。”姜小白有些無奈的說道。
沒人就剩下姜小白和宋馨兩人的時候,宋馨不管是說話還是其他,都很隨便的很。
什麼老闆不老闆,那姜小白是一點感覺都沒有,一點面子都不留的,而且嬌媚動人。
但是但凡有其他人在場,那宋馨肯定是畢恭畢敬的,不管是從禮節還是神態上,就是完全的上下級關係,讓人一點毛病都挑不出來。
總是說,要給別人做個榜樣,讓其他人也不自覺的就會尊敬姜小白,讓華青控股公司更加得正規,這樣才能夠發展。
“好的,姜董。”宋馨在姜小白對面坐了下來,然後開口問道:“姜董,找我有什麼事?”
“是這麼回事,北邊的貸款還需要人盯著,衛義這邊也顧不過來,我和衛義想來想去,也只有你最合適。”
姜小白說著,其實他也有些捨不得的,宋馨在他身邊當助理已經這麼多年了,要是外放出去,他也覺得有些不習慣,有些捨不得。
不過實在是沒有什麼合適的人選。
“沒問題,姜董。”宋馨點點頭,這事之前的時候,姜小白還找她商量過。
不過她也提不出什麼好的人選,要麼就是直接從外邊挖人。
可是這個時候的外邊的人也是參差不齊,大部分還都屬於國營企業。
華青控股公司也只能夠慢慢的培養自己企業的人才,像前期華青控股公司正常發展的時候,完全是能夠跟得上的。
可是由於華青控股公司最近幾年突然超高速的發展,在各個領域開花。
各種人才,一下子就顯得捉襟見肘,不光是各個企業的負責人,就是其他方面的人才也一樣有缺口。
只不過相對來說其他方面的負責人要相對好招聘一些,所以才顯得各個企業的負責人十分匱乏而已。
不過這樣也不是完全沒有好處,每一家正常高速發展的企業都是這樣,會空出大量的領導人崗位,只要你有能力就能夠迅速上位。
“好,那這事就這麼定了,回頭你和衛義的工作做一個交接,儘快的上任。”姜小白見宋馨答應下來,也不客氣直接安排道。
其實也就是宋馨,要是換了其他人,一個總部的董事長助理和一家旗下大型企業的負責人,兩個崗位選擇哪一個不用想都知道。
一個是一方諸侯,手握重權,肯定想都不想就會去家和飲料廠。
在姜小白的主持下,很快家和飲料廠就平穩低調的換將了,宋馨在家和飲料廠創立之初就擔任過家和飲料廠的副廠長。
又是總部的人,再加上這幾年華青控股公司內部的人員調動頻繁,而宋馨很明顯只是過來過渡一段時間。
還有姜小白親自出席調動會議,所以宣佈調動的會議開的很成功。
會議過後,家和飲料廠的其他高層就過來找宋馨彙報工作。
眾人不光沒有牴觸,反而十分的歡迎,明眼人都能夠看的出來,宋馨過來就是過渡一段時間。
在這個期間,只要是他們表現好,很快就能夠上位。
因為宋馨一直的職位都是董事長助理。
而就在宋馨就職的當天,李思妍也在京城見到了可口可樂國內區的總裁愛德華先生。
愛德華對於總部親自派過來的人才還是挺重視的,親自出面接待了李思妍。
本章未完,點選下一頁繼續閱讀。