第132章 認錯了人

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話落。

張哥和老李略有驚訝。

張哥饒有興致地看了一眼余天，準備發問。

還未等他開口。

余天便立刻補充說，“不過呢，搞經濟就要交給專門搞經濟的人，我們還是說說正題，談談關於五百匹白布和製衣廠合作的事兒吧。”

這一番話，說得兩人一頭霧水。

製衣廠？

他們還真沒聽過。

但這不重要。

叫張哥的人，對余天剛才說的話頗感興趣。

他也沒回答製衣廠和五百匹布的事兒，而是摸著下巴，眯起眼睛，繼續問他。

“那你再說說...”

他想了想，開口說，“你和苟廠長熟悉是吧？你說說企業未來發展方向，這一點，你有什麼獨特的看法嗎？”

“呼...”

余天真有心發火。

但是現在是在勾引範大華上鉤，他還真沒法發作。

他抬腿在桌下輕輕踢了張哥一腳。

表面上還是笑呵呵的，義正言辭地說，“企業改革，我覺得有三個方面。一是政企分開，比如說放權讓利，承包租賃經營，雙軌制等等。二呢，就是產權要清晰，現在中小企業善用各種如實施兼併類的方式轉移資產，導致經濟混亂，我們必須要將它們控制在不阻礙市場經濟的範圍內才行。夠了嗎？”

“三呢？”

顯然不夠。

張哥雖被踢了一腳，心中很是詫異。

但還是饒有興致，不停追問。

“好...”

余天嘆了口氣，“說完三，咱們就談正題？”

“談！”

張哥笑呵呵的點頭，“你的正題都是小事兒，先說你的三是什麼。”

他們之間的談話。

範大華都側耳聽著呢。

越聽。

他的心裡越犯嘀咕。

尤其是。

他剛才也注意到了余天腳下的動作。

這讓他不禁疑惑。

余天到底是什麼身份，竟然敢踢這兩個來自省城上層的大領導？

“三。”

余天想了想，補充說，“當然是科學管理。現有企業的管理方式太老套，咱們必須要以圍繞建立現代化企業為核心，做出解決方案。比如說，治理結構運用董事會、監事會和經營層相互制衡的機制，還有推行民主管理，以及引入現代管理理論方法等等...”

他滔滔不絕的說了一堆。

這都是他曾經幹企業的時候，經常囑咐手下高管的要點，在21世紀看來，平平常常。

可80年代的人哪兒懂這些。

話落時。

余天注意到。

他說的話，都被那個叫老李的人一字不落地記在小本子上了。

“好。”

張哥顯得很滿意，起身離座，拍了拍老李的肩膀，隨後向另一邊的包房走去。

“小夥子。”

待張哥進了包房後，老李在余天耳邊低聲說，“進來談談，張哥看好你，想和你交個朋友。”

這番操作，讓余天一頭霧水。

看好自己？

這演戲就演得離譜了吧？

老李話落，又在他耳邊低聲說出了張哥的身份。

大領導？

余天有些不知所措，這是真的假的，他們剛才上樓的時候，可是一直在討論著‘蛤蟆’呢！

“那個！”

老李說完，也往包間走去，同時吩咐服務員，“你們這兒最近有野生蛤蟆是吧，據說挺新鮮的，給我們先上五隻，再配點別的小菜！”