第81節

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, 這個就是公司的極限了。

沒想到, 柏知他們四處跑去挖幕後人員，給他們五險一金，給他們穩定待遇, 給他們業務培訓，還給他們積分制的獎勵和幫助。

這個, 可比藝人明星便宜的多，同樣，長遠看, 效果也好得多。

‘軒楊柏知’慢慢的攢了好幾套質量過硬的製作班底，很多明星或個人工作室都會第一反應想到這個公司。

畢竟，這年頭，自助式來挑選不同級別的幕後人員, 來為自己服務的公司，估計也就‘軒楊柏知’了。

再後來，‘軒楊柏知’這個公司的老闆之一，陶柏知發展的勢頭過猛，一人之力完成了很多龍頭大哥的公司也做不到的事情，更多的新人也願意考慮柏知的公司，直到天幕事件，大家都以為要玩完的時候，‘軒楊柏知’的公司官博居然還在更新。

世界危機之前，居然還能出策劃，柏知到底給了多少工資，他們出雙倍行不行。

‘保護’模式之下，人和人之間無法直接傷害，但是，很多公司裡都發生過員工對老闆大罵一頓的事情，什麼不要臉的老闆年終獎都是逼著他們辦信用卡的贈品，什麼一到下班的時候老闆就僵著臉守在打卡機旁邊，什麼老闆總是找藉口剋扣獎金給漂亮的小秘書使勁發福利。

反正，把這些黑心老闆臭罵一頓，才揚長而去。

良心的企業家是有的，可惜，黑心的老闆更多，天幕事件之後，哪怕有官方在鼓勵就業，很多公司都招不到人的原因就在這個地方。

誰知道地球什麼時候玩完，那自己還有什麼必要為了點破工資被老闆拼命使喚。

在這種對比之下，很多人就盯著‘軒楊柏知’，想看笑話。

他們就覺得‘軒楊柏知’的崛起速度過快，裡面肯定有不為人知的骯髒，還積分制，怎麼不上天呢？

萬萬沒想到，人家公司的老闆還真的上天給他們看，在候選者訊息公佈之前，最不穩定的一段時間裡，還有躺在家裡的員工被柏知一個電話打過來，跑回去加班寫策劃。

反正事情不能再差了，員工也挺願意回公司呆在一起，給柏知出計劃書。

等候選者計劃公佈，‘軒楊柏知’就結束了之前的假期，能返回公司的員工可以回來了，公司要開始新的發展期，忙起來了。

在柏知他們離開地球之後，‘軒楊柏知’差不多是聯邦非官方宣傳之首，憑藉正面的、積極的形象，在民眾心中狠刷了一波存在感。

這些員工，簡直優秀到其他老闆都眼紅的那種，他們一直都很想知道，柏知和齊軒石楊，都是怎麼培訓員工的向心力和執行力的。

直到看到畫面裡，柏知這個時候還不忘給自家編輯部爭取公司，暗中觀察的老闆們好像有點明白了。

柏知有著很適合當團隊領導的形象，很閃閃發光的，很讓人信服的，小方向不計較，大方向有威信，別說這些員工死心塌地了，就是很多老闆想到不管什麼時候，只要跟著柏知往前走，自己不用擔心未來或是危險的感覺，他們都有點想入股‘軒楊柏知’，呆在柏知的團隊裡。

就是‘軒楊柏知’最近的市值漲的太快，柏知和齊軒石楊也沒有接納新的合夥人的打算，他們只能放棄。

而被光團壓到爬不起來的柏知，終於藉著梭梭站起來，抹把汗拍拍大光團，“各位要含蓄一點，穩重一點，太熱情了！”

不算梭梭，當時出發的十個候選者裡，現在只找到了三個，柏知和兵王決定，先去找院士和隱世高手。

既然這一切都是假的，那麼，死去的候選者是不是還有復活的可能？大光團可是很厲害的，柏知不相信候選者就這麼輕易的畫上句號。

進入遊樂場似的議事廳後，每個候選者都提高了警惕