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級工資的標準中，這麼說來，店長拿的是四級工資，每月400底薪加銷售分成。大家明白了沒？”
同志們都說明白了。
蕭鈺又說道：“好，我們再說其他調整方案……”
在她的講述中，大家明白了。
公司成立培訓部，專門對新入職的導購員進行業務培訓。
培訓部總監是朝陽門店的店長陳薇薇。
因為開會前已經跟陳薇薇單獨談過了，她對這個任命欣然接受。
劉繼波正式走馬上任銷售總監一職，門店今後的所有銷售業績表都要上報到劉繼波這邊來。
大家又是一陣感嘆，這孫子升的太快了，大學畢業證都還沒拿到手呢，轉眼就是銷售總監了。
這特麼就是從龍近臣得天獨厚的優勢啊。
諸位都知道這貨是夏總的嫡系部隊。
蕭鈺繼續發言。
高媛高副總兼任內部檢查督導部總監……
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