第109章 下崗問題

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，這真的要多謝謝你了，沒有你的話，恐怕我連年初都過不了啊。”老爺子握著刁一鳴的手，使勁的晃了晃。

“這可不是我的功勞，都是老爺子您福大命大，造化大，連閻王爺都懼你三分，不敢來找您啊。”刁一鳴笑著說道。

“你呀，就是嘴巴會說，不過你做事也很不錯嘛，我看你搞的那幾個公司，都很有聲有色的，說明你確實有做生意的頭腦。這幾年國家的經濟形勢不太好，好多企業員工都下崗失業了，你的公司能夠招收那麼多的員工，幫助養活那麼多的人，我確實要替國家謝謝你啊。”老爺子打聽了一些刁一鳴的事情，知道他的公司開的有聲有色，而且帶動了不少的周邊企業，養活了一大些人，感慨萬千。

“老爺子，其實我倒覺得企業員工下崗和失業並不能完全算是一件壞事。”刁一鳴並不認為下崗失業就完全是壞事。

“嗯？這我倒是第一次聽人說，你說說，員工下崗不是壞事，怎麼能算得上是好事呢？”老爺子好奇的望著刁一鳴。

“老爺子你想啊，職工下崗現象是計劃經濟條件下就業制度在經濟轉軌過程中的必然反映，在統包統配的就業制度下，國有企業承擔了過多的安置就業任務，結果造成冗員充斥、人浮於事、效率低下，面對激烈的市場競爭，企業要求得生存和發展，就必須把以往積存的富餘人員分離出去。這固然給不少家庭造成了一定的暫時性的影響，但下崗的員工並不是一定就一事無成了，他們完全可以透過學習走上新的工作崗位，而且也可以透過自主創業，在自力更生的同時，為別人提供更多的就業機會。這是打破企業刻板工作模式的一次大機遇，會給更多人帶來不斷努力尋求突破和創新的機遇，雖然暫時看來會給社會上造成一些不穩定，但長久看來，這是市場經濟帶給傳統經濟的一次陣痛，這是必須經歷的一個過程。”刁一鳴闡述了自己的看法。

“嗯，聽起來有點意思，但是下崗人員如果長期得不到安置，他們的生活就會成問題的啊，到時候社會難免產生不穩的影響了。”老爺子顯然是站在當今社會的大環境上考慮的，出發點跟刁一鳴不同。

刁一鳴點點頭，“我當初選擇從商的一個重要原因也是願意幫助國家解決一些失業人員的問題，我保證，在未來五年之內，龍騰旗下的公司為社會人員提供不下於個務工崗位。”按照刁一鳴的推算和他企業的發展，個崗位其實都是保守估計，但是這對老人來說，卻也不少了，最起碼他看到了刁一鳴對社會的責任心。