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「所以？」律師們忍不住前傾上身，齊聲詢問。

「所以我決定，集團裡超過六十歲的人可以申請提前退休，具體的補償金你們給我個方案。」日本規定六十五歲就可以領退休金，而能夠在集團工作到六十歲以上的人，他們領取的退休金比例要比常人多。再有補償金之後，就算是辭職了生活上也不會有什麼經濟難題。

南森接著道：「而中高層中，超過六十歲的人如果還想繼續待在集團，就將他們分配到一些清閒的崗位，薪資調整方面我會讓人事部去商酌。」

法律上雖然有規定退休年齡，但實際操作裡，能夠混到高層的老人哪裡願意甘心就這樣退休。他們仗著公司不會辭退自己，寧願在崗位上待到死，七八十歲的人，即便已經不具備工作能力，也要死賴在管理崗位上。

畢竟補償金再多，退休金再多，肯定比不過他們領取的工資福利多。

可這樣一來，就擋住了真正有能力之人的路。長久下去，對公司的發展也不利。

律師們，眨巴著眼睛。

南森紅著眼眶抬頭，對他們說：「就這樣吧，你們先回去吧。我想想該啟用哪些人取代這些老人們的崗位。這可全都是實權的重要崗位，不能馬虎。」

就差把『我好累，我好心痛，我雖然捨不得這些老人但為了他們能多活幾年只能這樣了』打在了臉上。

律師們，阿巴阿巴的張著嘴，想說話，但不敢。

——我們怎麼敢就這樣走啊！這事可是很得罪人的啊！這是幾個意思？幾個意思啊！如果那些老人們鬧起來，讓我們頂在前頭的意思嗎？！

——搞清楚，我們只是律師而已！讓我們頂這種鍋，超綱了好不！您的良心呢！

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作者有話要說：

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第146章

南森現在的一舉一動都很容易被媒體過度解讀，好在之前雪花般灑落的律師函起了作用，隔岸觀火卻看到一大堆同僚吃官司的媒體人，這回寫出來的報導要有分寸多了。

不僅如此，有多狗腿就有多狗腿。

明明可以引起軒然大波的老年人集體下崗事件，他們的著重點基本放在了南森太一對烏丸蓮耶的孝心上。什麼睹老人思老爹啊，不忍心他們年紀一大把還堅守崗位，為了讓他們追求自由自在的養老生活而含淚讓他們下崗之類的……

反正說得怪好聽的。

烏丸集團的產業不僅遍佈整個島國，在國外也有不少，為他們工作的正式員工加起來就多達二十萬人，更不用說底下還有一大批非正式員工。

對於絕大多數靠著資歷混個不高不低的老年人來說，拿筆補償金提前退休是一件很幸福的事情，雖然以後每個月的入帳肯定比不過工作時期，但工作這麼多年也有存款，生活可比一般的年輕人滋潤多了。

年輕時忙於工作忽略家庭，現在完全可以幹自己想幹的事情，出去旅遊或者和好友釣釣魚打打球不香嗎？

但對於一些高層來說，就是要了命。旁人也能理解他們心中的悲憤，畢竟到了他們這個歲數了