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魏來和聶文喝著茶,聊著誰來接手後勤正主任的位置,魏來只是覺得計劃被打亂了,並沒有覺得老舅升職不好。

這時,秦淮茹走了進來,開口道:“兩位主任,楊廠長請您二位去總會議室開會。”

魏來和聶文對視一眼,剛才還在說呢,現在這不就來了嗎?

總會議室,各大副處級以上的廠領導都來了,魏來坐在靠前的位置,他這個後勤部副主任實權很大,位置自然在前面。

魏來漫不經心的掃了掃會議室,發現了一個有趣的情況。

【李懷德:好感度42%-73%】

李懷德的好感度居然出現了反覆橫跳,這又是什麼情況?

楊廠長看到人都來了,才開口道:“這次會議主要是討論聶文主任的問題,大家應該聽說了,首鋼的後勤部主任房愛軍同志前幾天意外身亡,所以現在首鋼後勤部主任一職空了出來。”

“經過組織的嚴格審查和研究決定,我廠聶文同志將調往首鋼,接任首鋼後勤部主任的崗位,大家鼓掌。”

嘩啦啦,會議室響起掌聲,魏來了然,原來是這樣啊,難怪聶文有機會升職,不過肯定有外部力量插手了,不然這事兒也輪不到聶文啊。

各廠領導非常驚訝,首鋼的後勤部主任沒了,不應該是首鋼自己安排人嗎?怎麼跑到他們這調人來了?

不過這樣也好,聶文一走,後勤部主任的位置不就空出來了嗎?這可是實權非常大的崗位啊。

現階段小風嗖嗖的吹,軋鋼廠的內部鬥爭也沒停過。

尤其是李副廠長和楊廠長的不合是大家有目共睹的,不過楊廠長手下掌握了最大的生產車間,聽說背後還有靠山,所以李副廠長一直沒法相比罷了。

若是讓李副廠長的人得到後勤部主任的位置,那他就能和楊廠長正面對抗了。

李懷德心思浮動,他一定要拿到後勤部主任的位置,至於楊鐵剛,呵呵,太過正直,只知道抓生產,還覺得自身有靠山,根本不把自己放在眼裡。

想了想,李懷德率先開口道:“楊廠長,聶主任升職了,那後勤部主任的崗位怎麼安排?”

“對啊,楊廠長,後勤部可是咱們廠非常重要的部門,不能一日無人管理啊。”

“沒錯,我覺得行政部的劉副主任資歷老,人脈廣,可以接任後勤主任的位置。”

“劉副主任嗎?確實可以,我贊成。”

“……”一群李懷德的人趕緊出言,擺明了要爭奪後勤主任的位置。

楊廠長掃了一圈心思各異的眾人,又看向聶文問道:“大家說的有道理,聶主任,不知你有沒有接手後勤主任的人選推薦一下?”

被點名,聶文沉吟了一會兒,很想推薦魏來,但魏來才進廠多久啊?這麼快爬上後勤部主任的位置,那還不被人針對死?

他知道魏來和楊廠長關係不錯,不如賣個人情給楊廠長,讓楊廠長能照顧一下魏來。

楊廠長確實有人接手後勤主任,但還要考慮魏來的想法啊,這小子太會坑人了,而且靠山比他還大還多。

李懷德見狀暗道不妙,出聲道:“聶主任,行政部和你們後勤的人接觸的最多,後勤的流程行政部的人更懂一些,讓一些不懂的人接手,那到時不就亂套了嗎?”

楊廠長淡淡的瞥了一眼李懷德,這急不可耐的模樣,真像個小丑。

聶文皺著眉,說道:“我暫時沒什麼人選。”

得罪誰都不好,主要怕自己走後外甥被欺負,畢竟他還不知道魏來的背景有多大。

楊廠長聽到這話沒有意外,因為聶文一直以來就是中立的態度,於是說道:“既然聶主任沒有人選,那這樣吧,大家來投票選舉,選出最有資格的擔任後

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