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然後，她會把員工工會交給他打理，這是要求，也是給他的好處。

當然只是暫時的，如果他管得不好，那她也會換更合適的人。

川河思考過後，答應了。

加入搞錢公會，不單可以解決這次徵兵的事，也等於是找到了一個大集體，無論在哪裡，抱團生存都是不錯的選擇。

隨著他的小食店做出名聲後，居然有一些自詡是貴族僕人的人，上門要求小食店專為他們的主子服務，這踩到了川河的雷點，沒有搞錢公會，他也打算加入別的公會了。

相比之下，他畢竟和搞錢要緊比較熟，而且，別的公會也不會給他管理那麼多員工的機會，要是弄得好，等於能繼續幹老本行，也不比現實中管理一家公司差了。

川河對眾人自我介紹了一番，然後提出自己對個個店鋪的員工待遇的改動。

既然現在都是一個公會的，那麼工薪待遇上，應該有個統一的標準，在這個標準上，因為每個店鋪、每個人的工作內容和工作時長不同，再有所增減。

以及，npc和玩家——川河用的是異世人和本地人這樣的說法，為了讓npc更好接受——的待遇是不一樣的。

因為npc不需要裝備和材料，不需要可以安全掛機的宿舍，不需要參加打怪相關的團建，所以這方面的福利會換成別的npc更需要的東西。

眾人聽了川河的策劃，也都很滿意，林復夏看著眾人滿意的樣子，自己也滿意。

這麼多員工終於有人來管了！

天知道，她要處理員工請假、輪班、發工資、考核、升職、招聘之類的事情，頭都大了一圈。

事情不大，但是很繁瑣還很耗時啊！

提了待遇的事情，接下來川河又提到了出勤考核、績效考核之類的事，給員工們定了不少規矩。

他們待遇好，但這待遇也不是那麼好拿的，偷懶摸魚濫竽充數是不允許的。

林復夏聽得更滿意了。

半個小時後，npc員工喜憂參半地離開，剩下玩家員工繼續開會，這次說的是打怪團建。

這些志願是好好工作的玩家，也不能完全不去打怪升級，不然遲早被淘汰，林復夏也不想要一群會拖累公會的人。

「以後每隔三天會有一次團建，或是去打怪，或是下副本，你們自己看情況報名。」林復夏說道。

這團建佔用的是大家的自由時間，也有受傷的風險，所以願不願意去，看自己個人考量。

不過——「以後工資待遇，以及升職上，玩家等級也是一個重要的評判因素。」

眾人一凜，為了升職加薪，他們也必須要努力升級了啊。

會議結束後，員工們議論紛紛，彼此問著對方什麼時候參加團建。

而林復夏把上弦月給叫走了。

上弦月心情有些激動，今天這場會議讓她有種找到了一個組織的感覺，而且還是一個紀律嚴格欣欣向榮的大企業，哪怕她性格穩重，現在也有些不淡定了。

面對林復夏時，也有了一種面對真正的老總的感覺。

她在現實中三十多了，但此時面對林復夏這個應該小了她十多歲的人，卻莫名緊張。

「東家有什麼吩咐的？」她慎重地問。

林復夏道：「我對格子鋪有新的規劃，我打算將格子鋪作為公會倉庫的一個門戶。以後我會在其他地方開更多家格子鋪，格子鋪會有一個大掌櫃，既要總管所有格子鋪，也要為公會物色值得入手的材料和裝備。

「所以，這個位置的人需要將全部的心思都用在工作上，也需要足夠專業盡責。」

林復夏看著上弦月說道。

上弦月的妹妹已經在格子鋪隔壁開了裁