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屈同文笑著道：「前幾天安雲過來找我，給我說了一些想法」

說著屈同文把上次和嶽安雲說的事情說了一遍。

「建一家以中醫為主導的醫院，為中醫人留一塊純淨的土壤！」

聽著屈同文說完，季風文禁不住有點感慨：「這可是我一生的追求呀。」

「這幾年，我每年都辦培訓班，就是希望給中醫留一點火種。」

季風文感慨道：「可辦一家醫院，談何容易呀，我的培訓班都辦了五年了，這五年也遇到過一些不錯的好苗子，可每個人都有每個人的追求。」

季風文無兒無女，孑然一身，在境界和追求方面要比屈同文和嶽安雲更高。

無兒無女，無牽無掛，對季風文來說，他這一生都奉獻給了中醫，奉獻給了患者。

季風文比屈同文還要年長，今年已經七十四歲了，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲。

到了季風文這個年齡，能讓他放不下的真的不多了。

正如季風文所說，這幾年他每年都辦培訓班，已經辦了五年了，每一年有資格參加培訓班的都是各醫院年輕醫生中的佼佼者，雖然很少有遇到雲珩和嶽少江那麼出眾的，可類似於任學東、黨思平這種水準的還是不少的。

可培訓班也只有一個月，培訓班結束，培訓班的學生們回去之後在原醫院肯定是更受器重，每個人都拼了命的往上爬。

一晃五年，第一期培訓班的一些學員優秀的現在都已經是某醫院的資深主治醫生了，在為了副高而努力。

當然，這並非說那些學員就不好，可哪怕是季風文也很難再把那些優秀學員聚在一起了。

辦一家醫院，並非那麼容易的。

一個是一窮二白，一個是全國五百強企業，大多數人都知道該怎麼選。

屈同文和嶽安雲給雲珩說這個事的時候，雲珩之所以回應，一個是雲珩畢業才一年，現在還在社群醫院，也沒什麼放不下的，再有雲珩也有模擬空間，自然有著比其他人更足的底氣。

對季風文和屈同文來說，辦一家醫院，政策方面倒也好說，他們在這個領域還是能說得上話的，可資金、人才，哪兒是那麼容易的。

季風文和屈同文等人行醫一生，救治的大人物和有錢人並不少，可季風文和屈同文卻不會登上門去，主動找某一位有錢人化緣。

就事論事的講，一些杏林國手，中醫名家，之所以地位高，讓人尊重，醫術精湛是一方面，醫德高尚才是關鍵。

像李可李老，鄧鐵濤鄧老這些國醫大師，但凡提起，凡是知道的人，大多數人都會豎一個大拇指，為何，正是因為人品。

季風文和屈同文真要等上門找人家捐款投資，用自己給人家治過病救過命的恩情去說事，那就落了下品了。

喬海成這次也並非雲珩主動要求的，而是人家自願的。

「難肯定是難。」

嶽安雲道：「不過我們總是要做點什麼，這幾天我和屈老也專門聊了這件事，前兩天還去了一趟西亞社群醫院，見了一下雲珩。」

說到這兒，嶽安雲笑著對季風文道：「雲珩救了臨城海惠集團的喬海成，喬海成還給西亞社群醫院捐了一千萬，這事您老知道嗎？」

「知道，剛剛小任才給我說了這個事。」

季風文笑著點了點頭：「雲珩確實是我辦培訓班這麼多年遇到的最優秀的學生了，不僅僅是水平，更重要的是人品。」

站的高度不一樣，看問題的角度不一樣，得出的結論也就不一樣。

雲珩的性格在班上的一些同學看來或許有些不合群，在同齡一些人或者同層次一些個人看來，或許有點不懂人情世故，