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龔志紅愣了一下，知道自己有點著急了，可能讓齊亞萍反感了。

畢竟社群醫院一直都是齊亞萍的後花園，自己現在過來插一手，人家不高興那也是應該的。

「那齊主任您先看著，我先出去了。」

龔志紅客氣的笑了笑，然後退出了齊亞萍的辦公室。

出了辦公室，龔志紅臉上的笑容更勝了幾分。

不甘心又能如何，這世上有些事不是你甘心不甘心的問題，而是有沒有能力的問題。

好東西在沒能力的人手中，註定是守不住的。

正如齊亞萍猜測的，龔志紅身後有關係，所以龔志紅要比齊亞萍更清楚西亞社群醫院的分量。

省廳張巡視員重視，各方面政策照顧，社群醫院升級基本上是沒什麼難度的。

而且醫院評級，也並非按部就班，西亞社群醫院就只能升為一級丙等，沒這一說，只有一級二級，至於一二級裡面的評定，那就有著很大的操作空間了。

社群醫院真要能升級，至少也是一級乙等，運氣好還有可能被評為一級甲等。

龔志紅之所以扔下長虹路社群醫院副主任的職務來西亞社群醫院，自然是奔著院長來的，一級醫院的院長，比起縣區級醫院的科主任還要威風了。

有人或許會說了，既然有關係，怎麼不去縣區級醫院，當個科主任也不錯吧？

可龔志紅雖然是醫學專業畢業的，但是走的不是臨床路線，他是行政管理方面的，醫院科室主任，那必須要有過硬的臨床水平的。

科主任龔志紅幹不了，縣區級醫院的副院長他還有點不夠資格，行政人員也是需要鍍金過度的，而西亞社群醫院對龔志紅來說，那就是他鍍金的地方。hr

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