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當然以西亞社群醫院現在的人員和配備，齊亞萍一個人也確實有點管不過來了，也確實需要一位副職來分擔工作。

只是在這個起步階段，齊亞萍並不想讓不熟悉或者不合群的副職來掣肘自己。

如果對方配合還好，如果不配合，爭權奪利，對現階段的社群醫院是相當不利的。

只希望這位龔主任能夠本分一些，踏實工作，不要幹一些蠢事，要不然，西亞社群醫院的大好前景可能就要被毀於一旦了。

齊亞萍帶著龔志紅在社群醫院轉了一圈，然後就到了會議室，會議室內，秦大江、宋為民等所有醫生都已經到了。

齊亞萍和龔志紅一起走進來的時候，一群人也沒太多的驚訝。

畢竟這一段時間，西亞社群醫院經常有新人來，這一個月社群醫院已經又多了三位醫生和好幾位護士了。

齊亞萍依舊還是原本的習慣，沒多少架子，也沒多少開場白，進了門之後直接道：「今天開會呢，是給大家介紹一個人，我身邊的這位，龔志紅龔主任，龔主任是上面委派到咱們社群醫院的副主任，以後就是大家的分管領導了，科室建設、醫護人員考評這一塊以後就由龔主任負責。」

「龔主任之前是長虹路社群衛生中心的副主任，長虹路社群衛生中心比咱們西亞社群衛生中心起步早，各方面都比咱們西亞社群醫院成熟，以後有龔主任幫助，我想咱們社群醫院的各方面工作肯定會更上一層樓」

「大家歡迎一下龔主任，讓龔主任給大家講兩句。」

一時間在坐的不少人都有點面面相覷。

感情不是來了個新人，而是空降了一位領導？

第321章 謝謝老師

倘若是新同事，大家自然是喜聞樂見，眼下社群醫院的醫生護士都清楚，社群醫院那是奔著升級一級醫院去的，而且可能性很大，以一級醫院的規模，現在社群醫院的人員配備還是不足呃。

可空降了一位領導，就讓大家相當不爽了。

無論什麼部門，什麼單位，大家最討厭的就是空降了。

任何單位部門，越往上走，晉升空間越小，崗位也就越少，大家辛辛苦苦熬資歷，幹了這麼多年，眼看著有位子了，眼看著晉升有望了，然後空降來一位，把大家的晉升希望堵得死死的，是個人心中都不舒服。

特別是西亞社群醫院之前人員少，能有現在的局面，確實有點機緣巧合，運氣的成分佔了很大的因素，要不然，西亞社群醫院再過十年，還只是社群衛生中心。

為了把社群醫院的架子搭起來，齊亞萍是四處拉人，甚至不惜和北羊區區醫院的院長楊凱斌硬剛，像宋為民，秦大江，之前要麼是二級醫院的副主任，要麼是區醫院的科主任。

哪怕秦大江職稱只是主治醫師，可北羊區區醫院中醫科科主任的職務那確實真的，要不是被屈同文遇到，批了一頓，人家現在還在當自己的科主任呢。

人家扔下原本的希望，來到社群醫院，那還不是奔著社群醫院的未來來的，現在空降一個人過來直接就是副主任，醫院升級之後鐵定的副院長，這讓他們怎麼能舒服？

一時間場面顯得有點尷尬。

龔志紅並不意外這個場面，很是自來熟的笑著和眾人打招呼。

「很高興能來咱們西亞社群衛生中心，雖然我之前在長虹路那邊擔任副主任，可能來咱們西亞社群衛生中心，我是相當高興的，咱們西亞社群衛生中心那可是衛生廳點名錶揚的基層醫療機構，更是衛生廳和局裡面扶持的模範基層醫療單位，能來這兒工作，是我的榮幸。」

龔志紅一副幹勁十足的架勢：「咱們初次見面，很多人還不瞭解我，其實我是一個很好相處的人，希望在以後的工作中，咱們能在